“水果面试题”考倒30名研究生

面试时,你的面前摆着一盘水果,主考官一再邀请你吃,有多少人会自然地品尝?12日,湖北美院下属的文化发展公司进行招聘面试,结束当天最后几位应聘者的考核后,负责人尹传垠老师遗憾地表示,没有一位考生通过他们专门设置的水果考题。

 

新闻背景:四次请吃水果,无一人应答

 

据介绍,该公司计划招聘4名行政助理职位的应届研究生。招聘信息发出后,陆续接到武汉各大高校近200名应届研究生的简历,经过初次挑选,公司最终邀请30多名求职者分期分批到公司面试。

 

 

记者了解到,在招聘笔试和面试过程中,一直有道“水果题”。初试时,应聘者共处一室,每个桌上都放着一小盘水果。考试前,主考官们故意迟到10分钟,等待过程中,现场接待的工作人员告诉应聘者:“考官们有急事,可能晚点来,大家可以随便吃点水果休息一下。”结果所有的应聘者都正襟危坐,没有一个人敢动。

 

而在12日的面试中,4名笔试成绩最优秀的应聘者再次遭遇“水果题”。应聘者轮流上场,和4位主考官面谈。期间,4位考官先后四次告诉学生“吃点水果”,但没有一位学生听从他们的建议。

 

“水果面试题”给谁上了一课?

 

一道“水果考题”难倒了学生,是因为这道考题很难吗?不是。事实上,这是一道非常容易得分的生活常识题。这道考题很简单:考生收到主考官发出的“吃水果”信息后,首先想到让别人先吃,把水果分享给主考管和同学,然后自己吃,不但能享受一顿美味的水果,还能拿满分。遗憾的是没有一位大学生“答对”这道考题,也没有人能享受这顿美味。

 

那么大学生为何会失败呢?原因是多方面的。首先,大学生只专注于主考官手里的答卷和问题,急于想正确回答主考管的每一个问题,能够拿到高分,以便打败对手,忽略了面试现场的“情景题”,基本没有一个考生意识到这也是一道考题。这意味着学生只注重“做题”,缺少对生活的细心观察,也缺少基本的生活礼仪知识。这大概与大学生的思维习惯有关。

 

事实上,这道考题很显眼,因为主考官向面试者发出了“请吃水果”的信息,这已经暗示“请吃水果”是一道特别的考题,只是没有特别言明,否则失去意义。显然,主考官要吃水果,不必在这种场合,主考官此举的目的也不是专门来与面试者一起吃水果,所以,这道考题并不像面试门口那把“扫帚”那样隐蔽。面试者为何对主考官发出的信息视而不见呢?

 

无独有偶,2010年湖南株洲市委办公开招考公务曾经设置过一道“捡垃圾”考题。明亮的候考室内,沙发、茶几上有香蕉皮、瓜子屑,垃圾桶就在旁边。8分钟内,考生独处候考,面试实际已经开始……结果,53名考生中却只有3位考生合格(2010年10月17日《成都商报》)。

 

面试学生一次又一次失败在“不经意”的生活常识考题上,不能怪面试题刁钻,只能怪自己缺少基本的公民素质,“一屋不扫”,又怎么胜任和干好工作呢?连一些最起码的生活常识都不具备,缺少分享的态度,又怎么能与同事共事呢?这也说明一些应聘的大学生在应聘之前,缺少基本的应聘常识学习,总是容易忽视这些“不经意”的生活考题。

 

当然,这不能完全怪学生。因为当下只注重文化知识,只注重分数和本本,学校只看学生的考试成绩,家长只看孩子的成绩单,纵使家长有心培养孩子的素质,往往只注重培养林林总总的特长,吹拉弹唱,在才艺展示方都人人都能露两手,但往往忽略了对素质的培养,包括良好的环境卫生意识和一些基本的生活常识及礼仪。

 

大学生面试又一次倒在不经意的生活常识题面前,笔者认为,受教育的不应只是大学生,还有老师、家长和社会。