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保险公司寿险的核保、理赔、讲师这几个内勤岗位哪个岗位发展前景比较好...
保险精算师，投资经理等。然后写内情感发展比较好的岗位，有保险精算师，投资经理，核保核赔员，这些岗位大多数对于员工的要求是比较高的，而且还需要懂一些法律知识。
业管就有单证管理、出单员、核保员；理赔有单证收集，理算，事故查勘，医疗查勘，档案管理，核赔等；财务有出纳，账务会计，统计会计，综合会计。
上升空间肯定不大，毕竟好的保险公司内勤也是要有关系才能进的，就我所知，太平的内勤基层工资都在1w以上，应该是行业最高了。晋身渠道每个公司的组成不同不好说。
这个岗位在内勤里算不错咯，转正后工资水平在内勤普通员工中算高了。但发展空间也相对小，因为属于后援内勤，岗位都相对稳定，变动不大，相对的升职空间也小。不如前线内勤，比如营销部、培训部，他们升职空间相对大。
在保险公司想赚钱就当领导或者跑业务，业务做的好多少钱都能赚，这完全凭个人能力的。
理赔要做很多繁琐的事情，没什么技术含量，上手比较容易。
中国人保的主训待遇
最好是能做主训，上班授课，带队伍，什么都能，这样钱拿的也多。
中国人保工资区间：3k-10k；最多人拿：5k-8k。中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保，PICC）是一家综合性保险（金融）公司，也是世界五百强之世界上最大的保险公司，成立于1949年。
问题三：中国人保这样的公司正式内勤员工待遇怎么样？ 我妈保险公司干了十年了，虽然是业务主任，但是对于内勤，我还是略知一二的。你若有别的选择，千万千万不要去保险公司。
中国人保正式编制待遇是：工资报酬、社会保险和福利、假期和休假、培训和发展机会。工资报酬：员工将按照公司制定的工资标准和薪酬体系获得相应的工资报酬。
保险公司讲师是做什么的!!
保险公司的专职讲师一般有两种情况，一类是大学里学保险专业的，毕业后来做讲师；另一类是先从事保险销售工作，后来再转做专职讲师的。
保险精算师主要做什么保险精算师主要做产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作，如今保险行业越来越多，精算师作为保险公司的核心岗位，需求也是很高的，就业前景十分光明。
培训讲师主要是承担上级公司下达的教学培训任务。承担公司各项业务培训任务，支援系统内各分公司培训任务。服从公司调配，完成公司其它的培训任务。参与研究.开发.编写培训课程及教材。