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一般有编制的老师工资有多少,和合同工差别大么?
薪资待遇不同我们都知道教师有合同制老师和编制老师。
合同制教师一般是同工同酬,也就是和有编制的薪资待遇基本相同,但是没有编制,合同一般是3年或5年,合同到期如果单位解聘,就得换工作了。
【法律分析】:待遇一般。能够进入到国家机构、事业单位上班,编制内的人员还好,薪酬虽然不算高,但是福利待遇好,享受很多福利,算下来整体收益还是不错的。但是非编制人员,即合同工,就完全不同了。
工资发放的区别。编制教师工资由国家发放,享受五险一金待遇,合同制教师由学校或者劳务派遣公司发放。福利的区别。编制教师可享受各种津贴、福利和奖金,基本参照国家公务员待遇,合同制教师则没有。任教年限的区别。
并且学校给合同工的老师和在编老师缴纳五险一金的比例也有所不同,一般在编老师缴纳的比例比较高。
但是合同工老师的工资是固定的,几乎很难晋升职位,即使是有很长的工龄,也一般不会加工资。
编制教师有什么待遇
老师是全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资会随着职称的升高而增加,工龄工资也会随着教师年龄的增长而增加。
福利待遇:编制工作通常享有比较好的福利待遇,包括医疗、养老、住房等。 保障性强:有编制工作的人员通常可以获得较高的保障,例如退休金、医疗保险等,这对于年轻人来说,是比较重要的。
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
广宁县教师编制工资
1、我是那里的老师。一般是2200,做班主任是2700的样子。一年发13个月的基本工资1700,四个大的节日还有4*500,工资挺低的,相对于广东省其他地方的教师工资了,想发财就别来了,不过那里没什么教学压力。
2、有编制老师拥有与行政编制干部相当的福利待遇,但薪酬相对低于编制工资。国家给有编制老师设置的最低标准,在各地是不同的,一般有编制老师的岗位工资分别在每月至少2000元(含税)到4000元(含税)不等。
3、好。根据清远市政府官网显示,清远公益一类教师编制待遇每月到手7600+公积金2500+1200绩效5-6万,加上年终奖年收入18万(具体看职称,目前国家明文规定,教师总收入不得低于公务员,工资还会涨)。待遇属于相当高水平。
4、工资在3000元至5500元。 教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。“员额制”教师基本工资、各项津贴和补贴与同职称、同岗位在编教师执行相同标准,纳入机构编制实名制系统管理。