施强制药经理待遇(施强药业总裁)

沈阳久诚招聘：

1、要看在哪里做。赚钱都好。女生的话要看性格，觉得自己是特外向，也放得开善于交际的话就去做吧。现在的研究生工作都不好找，何况几年后，想向学术兴趣发展的另论，只是纯粹不知道做什么就去考研的话，建议直接工作吧。

2、我感觉还是施强好，施强的底薪就3000多了，包五险一金，每个月还有补贴，主要是有提成的。

3、但是产品很好卖正大天晴的培训还好。不过待遇一般。另外国内的企业做的话都要求垫资的问题，恒瑞的要比正大天晴的多的多。自己参照家庭情况考虑。施强和步长还是算了吧。

4、施强是一个发展空间很大的企业，管理岗位95%来自内部晋升，可以往经理，区域、省总、大区进行发展，而且领导也很年轻，团队很有活力，无代沟，晋升氛围较好；如果不喜欢管理岗还可以晋升中高级，不同等级晋升待遇也不一样。

我感觉还是施强好，施强的底薪就3000多了，包五险一金，每个月还有补贴，主要是有提成的。

正大天晴更好一些。因为它有着更多广泛而完备的产品结构，其医药产品规模也更大，从收入数据上看，正大天晴近些年也一直在稳步增长，而施强药业则处于低迷状态，由于竞争越来越激烈，一些小的药企也很难与大公司相抗衡。

要看在哪里做。赚钱都好。女生的话要看性格，觉得自己是特外向，也放得开善于交际的话就去做吧。现在的研究生工作都不好找，何况几年后，想向学术兴趣发展的另论，只是纯粹不知道做什么就去考研的话，建议直接工作吧。

正大天晴产品不错，产品线也比较长。但是公司施行高压管理，要求代表早晚汇报，销售表格也比较多。医药代表还不错，你如果没有经验的话，天晴都是可以去学习一下，然后以此为跳板，选择外企。

但是产品很好卖正大天晴的培训还好。不过待遇一般。另外国内的企业做的话都要求垫资的问题，恒瑞的要比正大天晴的多的多。自己参照家庭情况考虑。施强和步长还是算了吧。

总的来说，正大天晴的医药代表收益和管理还是比较不错的值得去尝试。首先，资本来到世间，从头到脚都带着肮脏的东西，不管你反动，挣扎。它始终存在着的，所以医药代表不可避免。

负责南京地区省中医院省二中医院中大医院、省人民医院的开发工作，省第二中医院成功开发，省中医院开发工作在老板的支持下，也取得很大的进展，得到多数医院领导的认可，很有希望通过药事会的讨论。

市场专员的工作大致就是负责协助一定区域的销售做做客户关系，有点类似公关的味道。但是市场专员在办事处应该是享受办事处经理级别的待遇。

施强药业不错的，你是做药业代表还是做市场专员的啊，市场专员的话，起薪3500+的样子，而且是出差的，每个月出差7-15天，每天都是有100的补贴的，还提供住宿，对于应届毕业生来说很好的。

市场专员不就是医药代表么。要跑医院，跑医药公司啊什么的。

环境真的是很好。我男友干的医药代表晋升空间挺大的，一开始是蛮辛苦的，每天要跑医院，找客户，稳定了之后，挺好的，收入蛮高滴！像复方玄驹胶囊、山海丹颗粒都是他们生产的。

而且施强在提升空间上，有3中提拔方式，比较好晋升的。

1、因此，不是每个医药代表都能挣到钱，需要依靠有能力与大医院建立长期合作关系的大企业。

2、我分析下：1，江苏恒瑞医药貌似没什么名气的公司，不过你可以先当学习经验。奖金或者提成和你工龄以及是否为正式员工有关。2，我问的在施强药业的同学，QQ聊天记录。

3、施强是一个发展空间很大的企业，管理岗位95%来自内部晋升，可以往经理，区域、省总、大区进行发展，而且领导也很年轻，团队很有活力，无代沟，晋升氛围较好；如果不喜欢管理岗还可以晋升中高级，不同等级晋升待遇也不一样。