沈阳久诚招聘：
如何加强国税系统干部管理,青年干部的培养
要突出科学的行政理念教育，突出经济管理、金融、国际经贸、城市建设、环境保护等专业领域的培训。二是优化教育形式。
以考促学，搭建业务提升平台。该局深入践行“以考促学、学练结合”的理念，在全区税务系统综合开展“两测”“三师”“练兵”“比武”，每季度组织开展一次业务考试。
税务青年干部担当作为如下：一是加强思想政治，打牢政治底色。
浅谈如何加强新时期基层税务干部队伍建设
一是要围绕税收中心工作，抓住队伍建设这个根本，在广大税务干部中深入进行党的基本理论教育，进行法制和法律知识教育，使他们逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。
其次要引导干部职工树立“补短板”意识。开展在岗培训，既是“正确做事”与“做正确的事”的必然选择，也是建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推进科学发展的高素质国税人才队伍建设的现实需要。
对于存在问题，全县国税系统特别是领导干部，要高度重视，认真对照检查，深刻剖析，采取措施切实加以解决。
近年来，基层地税机关坚持贯彻“以人为本”的思想，正确处理“带好队”与“收好税”的关系。
深圳国税打造“国际范”外语团队为税收现代化提供人才保障
1、近年来，深圳国税致力于打造具有“国际范”的高端外语人才团队，持续创新外语人才培养与开发，为推进税收现代化提供人才保障和智力支持。
2、从2018年6月1日开始，深圳国税所有纳税人均可上网自行开具税收完税证明，这是深圳国税一项重要的便民服务措施，也是深圳国税为打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”的重要举措。
3、深圳国税按照党中央和税务总局的要求，秉承“人才强税”战略，高度重视人才的选拔、培养、任用，打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。
4、有效防范骗税风险。 深圳国税局副局长唐晓明表示，希望深圳国税和阿里一达通在风控体系建设及综服政策研究上有更多尝试，实现税企共赢，共同打造具有“国际范”的全国退税风控管理创新样板。
5、申请一般纳税人：2018年5月23日，深圳市国家税务局与深圳市一达通企业服务有限公司（以下简称“一达通公司”）签订了《出口退税管理遵从协议》（以下简称“协议”）。
6、深圳国税按照党中央和税务总局的要求，秉承“人才强税”战略，高度重视“聚才、育才、用才、爱才”，致力于建设人才培养“育林工程”，打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。