岗位诉讼是什么部门(诉讼科是什么部门会打电话吗)

沈阳久诚招聘：

1、人在公司宿舍死亡，公司拒不赔付应该去劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动者在工作期间发生意外事故或者疾病，其家属可以向用人单位提出赔偿要求。

2、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。

3、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。

1、法律分析：发生劳动***，可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2、劳动***应该找劳动行政部门、劳动仲裁委员会以及当地人民***。

3、劳动***找下列部门解决：找劳动监察或劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或申请劳动监察部门进行处理。

4、劳动***找哪个部门解决找劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民***提请劳动***诉。

单位单方面辞退补偿不给该可以通过直接到劳动局进行投诉，或者是从网络上来进行投诉，但是不管是哪一种投诉的话，都需要准备好相关的证明材料，还有就是投诉举报的材料等等。这其中就包括有证明双方当事人存在着劳动关系的材料。

可以先去劳动监察大队投诉，工作人员会安排调解，如果无法调解，只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位不履行生效仲裁裁决的，劳动者可以去***申请强制执行。

辞退员工不赔偿，可以找劳动管理部门进行处理，可以申请劳动仲裁裁决。对于用人单位拒不赔偿相关补偿的，也可以向***申请***，并按照法律规定的标准来进行处理，避免法律适用错误的情况。

比较快的方式是向单位所在地的劳动监察大队投诉，因为直接打电话就可以。如果投诉完没有反应，建议你直接向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，可以要求单位向你支付赔偿金。支付标准为：按工龄计算，一年两个月工资。

1、诉讼科是专门负责***的科室，一般都是检察院设立的了科室。主要是针对刑事案件提起的公诉案。

2、诉讼办是***或者检察院的办公部门。负责***的程序性工作。

3、银行正规机构里面只有信用卡部门或者信用卡中心和法规部。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。

律师解析当劳动者被用人单位非法辞退时，可以向当地的工会进行投诉，工会认为用人单位的做法有违法律法规的，有权要求用人单位重新处理。

被用人单位强辞退找人社局或者劳动局。根据法律规定，员工被无故辞退后，可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民***提***讼。

员工被辞退的申诉方式是向上一级的劳动监管部门来进行投诉。根据《劳动合同法》的相关规定，通常被违法辞退员工根据法律规定，有两种***方式可选择，第一种方式：接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。

工资***找各级人民政府劳动保障行政部门解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第三条　国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

工资***的可以找劳动行政部门投诉，由劳动行政部门处理，也可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织去申请调解；还可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。

工资问题可以通过以下部门解决：劳动监察大队，劳动监察大队在接到职工投诉之后，会责令公司在规定的限期内支付员工工资；劳动仲裁委员会；***。向***提***讼是职工最后的救济手段。

劳资***可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令用人单位在限期内及时支付给劳动者工资；如果单位逾期不支付的，则可责令其加付赔偿金给劳动者。

工资***可以找当地劳动执法监察大队来解决，由劳动执法监察组按照劳动和社会保障监察条例，对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。也可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。

工资问题找劳动行政部门解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。