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杭州人才引进优惠政策
1、年，杭州市研究生人才引进落户政策相比以往更加优惠。
2、政策支持：政府可以制定税收、社保、住房等方面的优惠政策，吸引人才落户和工作。创新项目：引进人才可以参与创新项目，提供科研经费和实验室设施，支持人才的科研工作。
3、申请条件：一般需要符合以下条件：年龄在40周岁以下，从事与专业相关的岗位工作，享受住房公积金缴存优惠等。
4、杭州人才政策有应届高学历毕业生生活补贴、新引进应届大学生租房补贴、创业担保补贴。应届高学历毕业生生活补贴：补贴标准：本科1万元、硕士3万元、博士10万元。
5、关于杭州人才补贴的规定，相关的内容如下：对于引进的高层次人才按照不同类别，给予一定金额的购房补贴，面向全球大力引进带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才。
杭州人才引进政策补贴
1、根据杭州市政府的政策规定，人才引进住房补贴的额度一般不超过申请人年度实际租房费用的50%。具体补贴金额还需根据个人情况和政策变化进行调整。人才引进住房补贴是杭州市政府为了吸引、留住高层次人才而推出的一项重要举措。
2、法律主观：关于杭州人才补贴的规定，相关的内容如下： 对于引进的高层次人才按照不同类别，给予一定金额的购房补贴，面向全球大力引进带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才。
3、杭州人才政策有应届高学历毕业生生活补贴、新引进应届大学生租房补贴、创业担保补贴。应届高学历毕业生生活补贴：补贴标准：本科1万元、硕士3万元、博士10万元。
杭州市富阳区人才引进政策
1、【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。
2、对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士10万元，毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。
3、在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作，工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元的生活补贴。
4、应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元一次性生活补贴，其中按原标准(5万)申领补贴的博士，仍按原标准执行。
5、法律分析：全球本科及以上学历应届毕业生来杭州工作即可申请“杭州人才引进补贴政策2021”，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。法律依据：《2021杭州市应届高学历毕业生生活补贴申请指南》申请时间 即日起申报受理。
6、促进人才集聚对国内外顶尖人才来富创新创业的项目，给予最高1亿元综合资助。对以富阳区申报入选国家级各类人才计划或认定为A、B、C类人才的，给予最高550万元安家补助和最高800万元购房补贴。
F类人才社保1个月即可购房,富阳差异化购房已于5月1日正式实施
节前疯传的富阳差异化购房，终于尘埃落定。 5月7日，记者从富阳多个售楼处得到证实，差异化购房已于5月1日正式实施。
具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。
建德市自2022年9月8日起购买新建商品住房（以网签时间为准），并在所购商品住房具备办理产权证条件之日起1年内，提交购房消费补助申请，给予购房款1%的补助。
技能补贴技能补贴：无学历要求，只要持有高级技工证，满足社保条件就可以一次性领取2000元的技能补贴。租房补贴申请条件：1 全日制本科及以上学历：杭州连续6个月社保，杭州无房，上年度家庭人均可支配收入低于68666元。
落户满5年：无社保要求，单身限购1套二手房，已婚限购2套二手房。2落户未满5年：无社保要求，限购1套二手房。外地户籍：社保连续缴纳1年，限购1套二手房。
杭州博士人才引进政策2022
年，杭州市研究生人才引进落户政策相比以往更加优惠。
年杭州人才引进落户：学历型落户、技能型人才、积分落户、各类投靠落户等。 补贴：生活补贴、技能补贴、租房补贴、鼓励创业等服务可供申请。
杭州市人才引进政策如下：“学厉型”人才引进适用人群：①应届毕业生（全日制本科生及以上）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。
在杭落实工作且单位正常缴纳社保可落户杭州市区。 全日制普通高校博士研究生，可享受“先落户，后就业”政策。注：2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业参照全日制研究生落户。