吉林特设岗位(吉林省特设岗位教师招聘计划)

沈阳久诚招聘：

年吉林省特岗教师报名条件时间是大约在6月初到中旬，具体时间安排以官网发布的2023年公告为准，建议备考的考生可合理安排时间进行备考。特岗教师是对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

特岗报名条件时间是6月29日到7月3日。时间安排各省特岗教师招聘报考时间不同，一般是各省单独组织招录，统一安排考试。一般报考时间为6月29日到7月3日。

具体时间和地点由各市确定。报名时间：6月16日-6月22日；资格审查：6月17日-23日；准考证打印：7月8日后；笔试时间：7月16日；面试时间：8月5日-6日。

1、三个工作日。特岗递补一般是三个工作日，不同地区不同时间段。体检者需要携带本人二代身份证，去领《体检通知书》，逾时未领取《体检通知书》的，视为自动放弃体检资格。

2、等以上程序都通过了就会公布递补名单，名单一般是在15号公布出来。

3、是否递补体检、考察人选，由招录机关研究决定。一般会在一周内公布。面试，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。

4、特岗面试完后7天左右就会出成绩，如果录取了，用人单位以短信或者电话的方式通知。教师招聘面试成绩满分为100分，60分为合格。有些地方在每个招聘岗位面试结束后就会当场公布成绩，慢的地区也有面试结束后一到两周才出来成绩的。

1、特岗教师报考条件如下：具有中华人民共和国国籍。拥有教育类及相关专业的本科及以上学历。年龄在18周岁以上，无上限要求。其他要求：身体健康、品行良好、无违法犯罪记录，符合教育行政部门相关规定。

2、吉林特岗教师考试报名条件思想品德条件拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质；遵循宪法和法律，遵循新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则，热爱农村教育事业。

3、特岗考试报名条件：以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

4、特岗报考需要的条件如下：报考特岗教师的条件包含：具备与岗位要求一致的教师资格证、学历；年龄一般不超过30周岁；本身不在特岗服务期限内；遵纪守法，思想品德良好，热爱教育工作；具备符合标准的身体素质。

5、今年（2023年）特岗教师的报考条件包括学历、年龄、政治面貌等多个方面的限制要求。

6、基本条件：申请者应为中国公民，年龄在18岁以上，具有高中及以上学历，身体较为健康。专业要求：特岗教师报考具有一定的专业限制。通常情况下，申请者需要具备与所申请岗位相关的本科及以上学历，并且必须是教育类专业。

1、由具体岗位等级比例标准调整为区间比例管控。专业技术各等级岗位比例，其中四级岗位之间的比例为1：3：6，七级岗位之间的比例为2：4：4，十级岗位之间的比例为3：4：3。

2、教师的高级职称职务比例是按照单位专业技术岗位总数的比例确定的，一般为总数的百分之十。学校是事业单位，按照事业单位岗位设置管理改革实施方案规定，单位初级、中级、高级岗位分别占岗位总数的百分之六百分之三百分之十。

3、正高职称（正高级教师）对应四级岗位、三级岗位、二级岗位和一级岗位。 2021年教师职称分配标准：中级人数为教师的45%，高级人数为教师的15%分配指标。

1、特岗第一年有绩效奖。特岗教师有年终绩效奖。

2、有的。完善学校、个人、政府合理分担的民办学校教师社会保障机制，民办学校应与教师依法签订合同，按时足额支付工资，保障其福利待遇和其他合法权益，并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金。

3、新录用公务员第一年没有绩效。绩效奖，仅针对年终考核为合格及以上等次的公务员；试用期的公务员，考核只写评语不写等次，所以没有绩效奖。

4、事业单位试用期没有绩效奖金。刚进入事业单位的第一年是试用期，一般情况下，试用期是没有绩效工资的，只有成为了正式员工才会有绩效工资。但这也不是绝对的，主要是根据大家和用人单位的约定合同情况来看。

5、事业编试用期为一年，从1月份开始计算，入职超过半年以上的，可以按月计算发放绩效。没有。

6、传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。

特岗教师招聘考试内容按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。

特岗教师一共考2科，学科专业基础知识和教育专业基础知识。笔试考试科目，分为两种情况，第一种内容为专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。

小学特岗考试考试主要考教育学基础、心理学基础、课程改革及教育政策法规、学科知识、学科课程标准与教材、教学（教案）设计等。