武汉数字政通待遇(数字政通待遇)

沈阳久诚招聘：

国泰新点软件公司目前是苏州地区最大的软件公司，公司2011年营业收入首次跨入亿元门槛，在全国20个省市完成销售网络的布点，全国有5000多家政府部门正在使用该公司的产品。公司内部培训也比较规范的，初步建成了“新点培训学院”。

民营企业，公司还可以，是张家港最大的软件公司。

石家庄国泰新点软件股份有限公司很好。他们的经营情况良好，所以职工的工资福利待遇都很不错。

江苏国泰新点软件有限公司（原江苏国泰国际集团新技术有限公司）是省级高新技术企业，成立于1998年，专门从事计算机软件开发、计算机系统集成及建筑智能化工程的设计施工。现有员工1100多人，本科以上学历占员工总数的90%以上。

北京数字政通科技股份有限公司公司是一家专业开发电子政务和 GIS应用平台的高技术公司。十余年、数十个大中型城市GIS、MIS和OA一体化实用政务系统开发所积累的丰富经验，也使得公司迅速发展壮大。

据我了解，一般干做开发几年后，不想干了，转实施工程师好转，而且很吃香的。做实施也需要技术的，可以开率一下测试工程师，比开发轻松，待遇也不错。

待遇没法说，各个地方、不同单位都不一样，没有统一标准，可能差别很大。目前，质量工作总体比较难做，不太受重视，升值空间不大。当然，也要因人、因单位而异，本科应届毕业生什么事都可以做，从头开始学习。

求职者：我的基本工资是年薪32000元，加上奖金及其它福利，年薪收入大约41000元。

并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。

应届毕业生可以抓住秋招，因为很多大型互联网公司会有秋招计划，春招只是作为补充招聘。抓住秋招的机会，就算面试不成功也能积累面试经验，为明年的春招做更充足的准备。

1、政通的实施工程师刚进入公司一般是2k，也有5k的，试用期5k，毕业前实习2k，半年或一年涨一次。

2、没有什么福利，试用期80%的工资，入职一年之内没有假期，无偿加班是经常的，说好的加班可以调休基本等于没有。加班气氛很重。公司搞勤奋榜，以平均工时排名，排在前面没有什么用，排在后面，领导就要找你谈话了。

3、售前工程师要求对于技术实现、项目管理的熟悉程度要长于用户业务。

4、平均工资：约5K (注：工资数据来源于职友集2020年4月售前工程师平均工资，下同。有兴趣的读者可参考“IT售前圈”文章《售前工程师工资高吗》) 售前的门槛较低，介于销售与研发之间，高于销售、低于研发。

5、北京”地区工资最高，为￥12900。成都java工程师就业形势分析：招聘待遇，工资4500-5999占比最多，达33%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达54%；学历要求，大专学历要求的占比最多，达55%。该数据仅供参考。

1、长沙数字政通工资福利不错，享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，而且发工资特别准时。

2、数字政通属于数字化概念龙头股之一，还是比较有优势的。

3、北京数字政通科技股份有限公司是个不错的公司。公司优点：薪资水平较高，企业发展较好。公司缺点：管理僵硬，比较刻板，无任何福利，无任何活动。

工作环境方面。环境优美长沙数字政通绿化很好，有一种生机勃勃的感觉，星级的公寓宿舍，宽敞明亮的办公室。奖金方面。

北京数字政通成都售前工程师待遇好。根据查询相关***息显示，北京数字政通为大品牌公司，成都高级售前工程师工资待遇1万-5万，成都3-5年本科学历，有五险一金，工作清闲，环境好，没有长加班，有年终奖，有生活补助。

没有什么福利，试用期80%的工资，入职一年之内没有假期，无偿加班是经常的，说好的加班可以调休基本等于没有。加班气氛很重。公司搞勤奋榜，以平均工时排名，排在前面没有什么用，排在后面，领导就要找你谈话了。