国企研究生工资标准
1、好。薪资待遇。央企研究生转正后工资在每月7000到7500元，每月薪资包括基础工资、补贴、绩效等。福利待遇。央企研究生转正后工加班工资为每小时50元，福利多，每个年末都会有年终奖。
2、中建国际投资港澳海之子，年40w港币，合人民币接近37w，请注意了，这个是港澳海之子，薪资给力，内地海之子一般20w左右。
3、该国企本科毕业生的基础薪资为1w左右，年薪大概在15w到27w左右，至于硕士以以上研究生的年薪则是在17w到30w左右，与同行业的国企比起来都是比较高的。
中石油研究生工资待遇如何?
1、中石油研究生平均工资为8510元/月，其中44%的工资收入位于区间8000-10000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
2、中石油硕士研究生待遇是4500-9000左右。
3、中石油华东设计院研究生的月工资在5000元-10000元之间，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，节假日津贴，能带薪休假，待遇很好。
国企录取的研究生享受副科待遇吗?
1、因此，只要取得硕士学位的研究生就可以任命为副主任科员，享受副科级待遇，不论是本科毕业后连续读还是隔几年再读的。
2、硕士研究生公务员转正后工资按副主任科员套，但不担任领导职位，也就是说只是工资是副科，职务不是副科。按照公务员法，研究生以上学历入职公务员，定职定级应该为副主任科员，工资在225级左右，具体还得看工龄。
3、研究生考公务员享受副科级待遇。公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
4、研究生考上公务员可以享受副科级待遇。体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。
5、应当任科员三年以上；（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。根据上述规定，研究生任命副主任科员（副科级非领导职务）是转正定级时认定的，而非在职考取研究生任命，因此，公务员考取在职研究生不享受副科级待遇。
6、待遇更好：研究生考上公务员实习期满考核合格后，直接享受副科级待遇，起薪就比本科生高了许多，如果能力强的话薪资晋升的速度也比本科生快。
国企里研究生和本科生待遇相差多吗?
1、国企里研究生和本科生待遇有所不同，其中包括：基本工资不同 一般情况下，研究生的基本工资会比本科生高一些。这是因为研究生相对于本科生来说，具备更高的学历和更丰富的专业知识背景，能够胜任更高级别的工作岗位。
2、国企一般按照学历不等分工资等级，同样是本科，重点与非重点，待遇不同，自然，研究生也是类似，可以肯定比本科待遇高，具体高多少，看各单位所属是央企，还是一般国企，也看行业 ，都有所不同。
3、事业编本科和研究生待遇差别不大，但是研究生后期有一定优势。以前，事业单位也参照公务员执行转正定级规定，硕士毕业安排在管理岗位试用期转正后也可以直接定管理八级，即副科，享受相应的待遇。