贵州文化旅游职业学院是公办还是民办
1、贵州文化旅游职业学院是公办。贵州文化旅游职业学院是经贵州省人民政府批准，国家教育部备案，贵州省文化和旅游厅主管的公办全日制普通高等院校。
2、贵州文化旅游职业学院的学校代码是1476900。
3、贵州文化旅游职业学院有以下三个优点。贵州文化旅游职业学院是公办学校，是国家认可的。有很多的专业课教室，教学设备也是比较先进和完善的。校园环境也是很好的，道路两边都是树和和花，空气是非常好的。
4、歌舞表演等专业。贵州文化旅游职业学院是经贵州省人民政府批准，国家教育部备案，贵州省文化和旅游厅直管的公办全日制普通高等院校。贵州文化旅游职业学院2022年在贵州省专科批最低录取分数分别为理科180分、文科180分。
5、贵州文化旅游职业学院简介 贵州旅游学校位于贵阳市清镇职业教育城。经贵州省人民政府批准成立，由贵州省文化旅游厅直接管理。
6、贵州建设职业技术学院、贵州农业职业学院、贵州水利水电职业技术学院、贵州电子商务职业技术学院、贵州电子科技职业学院、贵州装备制造职业学院、贵州食品工程职业学院、贵州财经职业学院、贵州文化旅游职业学院、贵州航空职业技术学院。
旅游业如何突破“人才瓶颈”
乡村旅游经营者之间也应加强集体促销的意识，本着互惠互利的原则，以合作营销为突破口，加大宣传力度，扩大乡村旅游的影响。另外，还要发挥旅行社的推销外联作用，吸引外地人士前来观光旅游。解决营销人才瓶颈。
人才工作应与项目建设、市场开拓摆在同等地位，优先发展人才工作。2012年全国旅游人才工作会议上国家旅游局党组副书记、副局长王志发就指出推动我国旅游业科学发展必须突破人才瓶颈。第一，国家对人才问题高度重视。
人力管理中，如果想要解决企业的人才瓶颈要么使用内力（加强和完善企业的人力管理），要么就去通过外力（引入人力管理系统）来解决问题。
要在互惠互利的前提下，让国际优秀人才到中国生根，让先进技术在中国转化，从而使我国许多企业存在的产业升级“人才瓶颈”得以突破。
那么，中小企业究竟该如何突破人才瓶颈呢？首先，企业要懂得：垃圾是放错地方的珍宝。企业要先分析自己的所谓是人才缺乏是“绝对稀缺”还是“相对稀缺”。
旅游专业人才培养如何适应市场需求
1、为了适应旅游业内部分工越来越细，对人才知识、能力和素质要求越来越高的趋势，高校旅游管理专业方向的拓展、培养目标的定位、课程的设置等方面必须在“规模化、特色性”上做文章。
2、从市场需求角度来看，旅***业具有强烈的多元化和个性化趋势，旅游服务要求越来越高，人才配备也要求“多元化、专业化、高素质化”。因此，培养适应市场需求的人才成为当前人才培养的主要任务。
3、加强区域合作：国际旅游客源市场需求不仅需要我们单方面的努力，还需要与其他国家和地区进行合作。通过加强区域合作，促进地区间的旅游交流与合作，实现资源共享、市场共拓的目标。
4、明确专业定位。要在培养什么样的就业人才上下功夫，既要做加法，又要做减法。所谓做加法，就是要适应新时代、新形势，培养适合旅游新业态、新要素发展需要的人才。