公务员岗位类别
1、综合管理类 综合管理类职位，是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
2、政府组织部门：政府组成部门的公务员，才是传统意义上最为标准的公务员，也就是公检法、审计局、税务局等机关单位的人员，还包括财政局、教育局、自然资源局、文化旅游局等等。
3、公务员的职位类别分为：综合管理类、专业技术类、行政执法类。公务员 公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。
4、公务员岗位类别有：行政管理类、经济金融类、教育科研类、公共事务类、司法法律类、公共安全类、基层服务类和外交国际类。行政管理类：包括行政办公、人事管理、财务管理等职位，负责组织、协调和执行政府部门的日常事务。
管理岗岗位职责
负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。 负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。
管理的岗位职责1 岗位职责 遵守相关法律、法规和公司制定的商场管理规定、商场员工工作制度；按《商场管理规范》行使职权，处理本楼层的所有市场问题，对物业问题要及时发现报告，并监督检查其处理结果。
管理岗位职责2 职责职责表述： 负责品牌营销战略、年度营销计划的制订和实施，协助公司进行多品牌经营决策。工作任务： 分解企业竞争战略，协助确定本品牌的经营和竞争战略。 编制本品牌营销战略、年度营销计划和进行营销预测。
管理的岗位职责1 职责描述：仪器安装，编号，统计，台账和盘点。设备日常维护，预防性维护，校准的执行。如细胞计数仪，酶标仪，AKTA等。建立实验室仪器档案，管理使用维护记录更新归档，数据备份。
部门管理岗位职责1 认真贯彻物资部关于《物资管理规程》的规定，全面履行本部门物资管理，供应职责，制定本部门的相关规定，职能分配和质量体系管理职责。
管理员的岗位职责 篇1 贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。
科长岗位职责
科长职责篇1 总体业务工作：负责 教育 管理科的管理工作，对教育管理科人员进行管理和监督。负责完善教育管理科管理制度，制定 工作计划 、各种执行方案及 措施 。负责妈妈培训中心的各项管理工作。
质检科长岗位职责 负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。 负责本车间各工种在施工过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。
安全科科长岗位职责一 认真贯彻执行国家、省有关安全生产管理的法律、法规和标准，遵守本局各项规章制度，组织制定科室工作目标、工作计划，调动全科人员的积极性和创造性。
综合科科长岗位职责(一)组织全科同志政治和业务学习，不断提高政治素质、业务水平，提高服务意识。协助处长草拟全处工作计划、总结、报告及其它文稿，并掌握工作计划的进程及存在的问题。
学生科副科长岗位职责 负责班级建设，指导班主任做好后进生的教育转化工作。指导学生会工作，组织开展班级、宿舍争先创优活动。负责违法***学生的调查处理工作。负责学校的安全保卫、防火、防盗和交通安全工作。