江苏星期六上班多少工资
1、一般来说，苏州的最低工资标准为每小时25元，考虑到周六加班需要给予相应的加薪，加班费一般为基本工资的5倍到2倍不等。因此，在苏州，每小时上班8小时的工资一般为200元到400元不等。
2、元一小时。常州市新北区工资福利待遇好，在星期星期天上班工资每小时比平时工资高15元，为30元一小时。新北区，隶属江苏省常州市；地处常州市北部，总面积5091平方千米。
3、按《劳动法》规定，周六周日属于双休日，如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下，需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行，所以周六周日加班在不补休的情况下，需要最低按两倍工资支付劳动者。
4、法律分析：正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班。正常加班是5倍，法定节假日加班是3倍。 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
ZARA、H&M、UNIQLO店员的工资待遇、每天上班时间、每周休假具体是怎样...
从款式风格来说Zara和HM偏欧系风格样式会好看，Gap和优衣库一个偏美式一个偏日系款式和样子都比较传统比较死板，再来说说材质方面HM一直被诟病属于4个里最差的然后是Zara，Gap和优衣库差不太多。
H&M：3000底薪，如果是打暑假工薪资大概是是19/h。上班时间和ZARA基本一致，每天工作八小时，分早晚两班，有时候可能有串班，做五休二，但是周周日基本不休。
Zara母公司Inditex集团斥资10亿欧元，大力发展数字化领域，目标2022年把电商收入占比从14%提升至25%。当前，Zara已与天猫合作开设新零售门店，推出“线上下单，线下自提”等服务，发力线上渠道。
客群定位：优衣库的款式基础、面料质量比其他品牌好一些，更适合基础顾客和基础搭配，日常穿着上班都可以。ZARA则款式更时尚，紧跟各大国际品牌，但质量不佳。 产品选择：优衣库的基础款较多，适合各个年龄段的人穿。
年龄段就跟楼上说的差不多，ZARA更成熟点，H&M相对青春一些，质地上ZARA更好，行政装如果真是要在这俩牌子里面选，那还是ZARA。
HM是著名的欧洲***丝品牌。它的特点是款式超多，但是质量最差，做工粗糙。衣服上到处是线头。有些个衬衫的面料，跟抹布似的。
缝纫工的工作环境和薪资条件如何?
缝纫工的工作环境是比较一般的，大部分的公司在薪资待遇上也不是特别的高，会有五险一金，时间会在8个小时到10个小时左右，大公司的福利待遇要比小公司更加丰厚一些。
大部分服装厂目前主要的工资还是以计件为主。现在很多工厂为了留住工人，都会给员工一定的保底工资。老板基本都是根据所接单价的台产来核定工价的。
并且我们也都了解到裁缝的工作环境并不是那么的好，但是他们自己的薪资也的确是非常的不靠谱的。有一些人他们自己就是一些家族企业，就是一家人都会在这样的一个裁缝铺里面工作。
我想问一哈成都皮鞋厂工资待遇情况?我是做鞋面的、做了己经九年时间了...
不要以你以前的工资作为确定你薪水要求的标准。
如果做的特别好的，最终可能能拿到的平均月薪在15000，做的特别差的在10000，剩下的介于这两者之间。 这样的定薪的原因，往往是为了最大程度的调动员工的积极性，使得员工为了拿到更多的工资而更加努力和高效的工作，是一种有效的激励措施。
**工作不顺：- 如果你觉得在多个工作场合都遇到问题，也许可以尝试进行一些自我反思和职业规划。找出自己真正喜欢并且擅长的事情，然后针对性地进行提升和学习。
等到后面我想开了，游泳的时候根本没有人关注我这个人后，我又开始以工作忙为借口，没有人作伴，一个人去不安全等等而作罢。你看，我们不做一件事总能找到无数的理由。因为不会游泳，所以我错过了一项不错的健身运动。
看看电子厂产线那么多30岁以上的人，白晚班两班倒，每周休息一天，到手工资才3600，你就应该推算出来这个社会的真是工资水准。30岁以后安安心心、健健康康每个月赚5000不丢人，累死累活赚5000就该反省一下了。
给你们如实说说薪水待遇吧，第一个月薪水最高的是细磨工，2000元的待遇，但是你不可能拿到2000元，我给你算算全友第一个月结账的特殊公式吧： 工资是这样算的2000÷30天×上班天数-餐补-工作服-上班工具。