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中科院集体离职事件的原因是什么?
1、日前报道《中科院合肥研究院多名科研人员“出走”》的中国经营报称，集体辞职事件的导火索，是院方强制为核所更换保安，核所科研人员认为自身权益被侵犯。院方人员与核所人员发生了激烈冲突。
2、要么是在研究所的研究处处受到掣肘，研究的环境让他们感到疲惫，另一个就是他们认为待遇有问题，薪资或者是升值空间是导致他们离职的原因，否则就因为保安被换了没有通知他们就集体离职，这个理由广大人民群众不愿意接受。
3、从中科院合肥的现状来看，治疗可能不是主要问题。这些原职工的收入在合肥处于较高水平，此外还有事业单位编制、福利房等福利。很多人选择离职，这意味着这些福利被取消，损失巨大，阻碍了他们的离职。
4、他们集体辞职是我们的损失。也让无数的网友再次感叹道中国留不住人才。中科院合肥研究所90名科研人员离职，我认为最根本的原因：还是在于我国一直存在没有重视科研人员，导致人才容易流失。
核研究所待遇怎么样
好。每天工作时间八小时，每周正常双休，交五险一金，工资是在14000元，按时上下班，每月工资按时到账。中核研究所有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
待遇很好。上海中核八所硕士待遇薪资在10000-30000元之间，拥有六险一金，包吃住，双休福利。中核集团核工业第八研究所始建于1963年5月，是中国核工业集团有限公司下属的专用材料研究所。
北京核物理研究院工资薪金高，员工平均工资为7010元每月，博士薪资不低于2万。北京核物理研究院年终奖平均17333元，工作时间八小时，每周正常双休，交五险一金，博士可配备职工公寓、享受福利分房政策，待遇好。
好。薪酬待遇好。西核所在行业内还是属于比较高的水平，普通研究员平均工资在8000元，工作时间朝九晚六，弹性工作，周末双休。福利待遇好。西核所有七险一金、每月有3000元的奖金、带薪年假等福利待遇。
临潼核工业研究所待遇好。根据查询临潼核工业研究所待遇信息显示，临潼核工业研究所工资待遇高，工作环境好，上班时间为早上八点到晚上五点半，周末双休，不加班，有五险一金。
五险一金。天津核理化院研究所年薪10万以上，缴纳五险一金，缴纳社保，待遇很好。有双休，每天工作8小时，可以带薪休假。
核电站运行值长副处级薪资待遇
1、好。工资待遇：秦山核电站处级干部工资月薪在10000到15000之间，还设有年终奖、岗位补贴等。福利待遇：秦山核电站处级干部会缴纳五险一金，周末双休，还设有交通费、电话费等津贴补助。
2、大亚湾核电站值长年薪15万元至50万元。根据大亚湾核电站官网得知，大亚湾核电站的值班长是一种技术职务，需要具备一定的技术和管理能力，对核电站的运行和安全负责。大亚湾核电站的值班长年薪在15万元至50万元。
3、值长的待遇大概50-60万，核电站工资具体的数据都是保密的，没人会说。
4、待遇：大概年薪20w以上。甚至干的好的话，会升职值为运行部主任之类，进入管理层。电是：将某种形式的原始能转化为电能以供固定设施或运输用电的动力厂，例如水力、蒸汽、柴油或核能发电厂等。