店长岗位职责
1、店长的工作职责如下：根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收，保障公司的财产与资金安全。负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配。
2、负责员工日常管理，根据各岗位职责，检查门店员工的工作情况，2 负责主持晨会，3 负责员工的现场培训工作和专项培训工作，4 负责公司规章制度的贯彻执行。
3、店长岗位职责和工作内容：按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。执行总部的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。
店长的职责
1、店长的工作职责如下：根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收，保障公司的财产与资金安全。负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配。
2、店长的七个重要职责：全面负责门店管理及运作。制订门店销售、毛利计划，并指导落实。严格控制店内的损耗。审核店内预算和店内支出。传达并执行营运部的工作计划。
3、店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。
4、店长的工作职责：1．带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理， 了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。
5、店长的职责是：负责各项经济效益指标完成，负责对公司全部资本金的保护，负责对公司的经营技术资产保护，负责对公司销售管理环节，负责分店的商品管理等。
6、店长的七个重要职责：将营运目标传达给下属，掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成指定销售目标，依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力争取最佳营业额。
店长的工作职责是什么
店长的工作职责如下：根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收，保障公司的财产与资金安全。负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配。
负责店铺账目严格管理，做到日清。统筹制定每月销售计划和任务分配。协助落实产品促销和效果追踪。洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略。协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工。
职责一（负责店内综合管理）统筹制定每月销售计划和任务分配。协助落实产品促销和效果追踪。洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略。协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工。