上海中行分行校招与社招待遇相同吗
不能。根据查询boss网得知，校招和社招的工作待遇差别挺大。一般来说校招为了更快速的收纳人才会给出很多学生福利，而且需要给学校一些合作费用。社招就属于公司正常招聘，待遇与校招不相同。
另外，社招和校招在薪资待遇和晋升机会方面也存在一定的差异。社招通常会根据应聘者的工作经验和能力给予相应的薪资待遇，并且提供更多的晋升机会。
薪资待遇不同 对于校园招聘的培养，银行会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。银行会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便这些大学生在入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。
而社招就不同，享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验，面试通过率会很低，但不是相关工作经验的会计实习生，面试率也会很低。
银行对待的态度不同 银行校园招聘完了之后，都会尽量安排统一入职培训，比较细致，时间跨度也比较久~有的银行是在毕业前，有的是在毕业后，具体银行要求不同。
中国银行校园招聘是正式员工吗
1、银行校园招聘是有编制的正式员工。银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工(也称银行编内员工)，二是劳务派遣协议工。
2、从历年五大行校招情况来看，基本都是正式员工。其他商业银行或者地方性银行、农信社等招聘中来看，校招中有部分是派遣制员工。银行社会招聘中，也并非全部是派遣制员工，也有招聘正式员工的。
3、在银行业中，编制通常指的是正式员工的数量和职务等级。我们需要了解银行校招的情况。一般来说，银行校招分为网申、笔试、面试等环节。
中国银行校园招聘的员工是正式编制吗
1、银行校园招聘是有编制的正式员工。银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工(也称银行编内员工)，二是劳务派遣协议工。
2、在银行业中，编制通常指的是正式员工的数量和职务等级。我们需要了解银行校招的情况。一般来说，银行校招分为网申、笔试、面试等环节。
3、通过校招进去一般都是属于编制。一般情况下大学生也好，往届生也好，刚进入银行都会有版萘胺的试用期（这个时间的长短是各个银行自行决定的）。一般情况试用期后银行觉得你完全可以胜任工作，就会和你签订正式分劳动和合同。
4、校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时问问银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。
5、就是银行编制内的正式工。而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。以上是“银行招聘是不是都是正式工”的全部解
6、经调查了解，中国银行校园招聘一般属于正式编制，个别会有合同工和同薪同酬的岗位，社会招聘是面对已经毕业的或者有银行工作经验的人员招聘，一般这类招聘没有编制，属于临时工，所以要看好公告以及与银行HR做好事先沟通。
银行招聘属于什么性质
属于事业单位； 四大国有商业银行、交通银行及10多家全国性股份制银行均属于企业， 四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
而中国人民银行的工作人员属于公务员，因为中国人民银行的性质和其他银行性质不同，属于国家行政单位，所以中国人民银行的工作人员属于公务员。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。
银行不属于事业编制，银行编制是行内编制，与任何政府机构或者事业单位等无关。银行招聘不是事业编，银行招聘一般分为两种类型，校园招聘与社会招聘，校招又分为秋招与春招。
银行春季校园招聘是正式员工吗
1、而大部分情况下，校园招聘都是签署劳动合同，成为银行的正式员工。而社会招聘中一种是劳动合同制的，另外一种就是劳务派遣制的。这边想要说的是，劳动合同制的就是所谓的正式工，而劳务派遣制的属于非正式工。
2、银行校园招聘是有编制的正式员工。银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工(也称银行编内员工)，二是劳务派遣协议工。
3、招行去校园招聘进去的是正式员工。每年招商银行都会举办招聘会，根据时间不同分为秋招和春招，都需要经历网申、笔试、面试、体检几个步骤，通过这种方式进入银行工作的都是正式员工。
4、校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时问问银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。
5、农业银行校园招聘是正式员工编制，一般是合同制。通过农行校园招聘渠道被录用的考生一般属于正式签订的员工合同，属于农行内部正式编制。
6、校招进建行和建行签约的，是有编制的正式工。银行编制的正式员工为银行编内员工，银行的正式工与银行签订正式劳动合同，享受合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。