大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于进口公司招什么岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍进口公司招什么岗位的解答，让我们一起看看吧。
外贸公司有哪些职位啊？
职位有:1、外贸经理
外贸经理是上级领导同业务员沟通的桥梁，在从事企业对外贸易的过程中，服从上级部门的外贸战略安排，策划具体的国外业务方案，执行并监督完成企业的国际业务。
2、外销员
外销员，是指在具有进出口经营权的企业从事进出口贸易活动的工作人员。持有外销员资格证书，是在外经贸企业上岗、从事进出口业务人员的必备条件。具有外销员资格证书者，在外经贸部招聘我国驻外大使馆经济商务处工作人员时优先。
3、外贸单证员
外贸单证员的主要工作有审证、制单、审单、交单和归档等一系列业务活动，它贯穿于进出口合同履行的全过程，具有工作量大、涉及面广、时间性强和要求高等特点。
4、外贸跟单员
外贸跟单员是指在进出口业务中，在贸易合同签订后，依据合同和相关单证对货物加工、装运、保险、报检、报关、结汇等部分或全部环节进行跟踪或操作，协助履行贸易合同的外贸业务人员。
外销员，单证员，报检员，报关员，跟单员。外贸公司职位有，外销员，单证员，报检员，报关员，跟单员。外校园是外贸公司最重要的岗位。 它的主要任务就是和外国人签合同。
外贸公司有哪些岗位？具体都做些什么？
外贸公司的岗位因为公司规模的不同而有差异，大的公司岗位设置有：
总经理（主管财务和公司发展战略的部门）
副总经理（分管进、出口业务，行政及其他部门）
出口部：分地区（或商品）的业务科、质量检查科、货运科（报关商检订舱储运）、原料（采购）科等 进口部：分地区（或商品）的业务科、货运科等 财务部 行政部人事部 海外事业部（大的外贸公司）
小的外贸公司业务和商品比较单一，有的只做出口有的只做进口，岗位设置大概是：
总经理 业务部（出口或进口）：业务员、货运及质检员（服装类） 货源供应部（有的公司只设一人）
财务部 行政人事主管
公司开设外贸部流程？
开设外贸部的基本流程包括：
1. 确定业务方向：确定公司希望在哪些国家或地区开展外贸业务，了解相关市场需求和竞争对手情况。
2. 了解外贸政策和法规：掌握相关外贸政策和法规，如国际贸易术语、国际贸易结算、进出口税费等，确保公司符合相关规定。
3. 建立外贸团队：招聘具有外贸经验和专业知识的人才，组建专业的外贸团队，包括业务员、单证员、报关员等。
4. 建立供应链：寻找可靠的供应商，建立稳定的供应链，确保产品质量和交货期。
5. 开展市场调研：了解目标市场的需求和消费者行为，掌握竞争对手的情况，为产品开发和营销策略提供依据。
6. 申请相关资质：根据业务需要，申请相关的进出口资质和许可证，如海关登记证、出口退税资格等。
7. 建立客户关系：积极与潜在客户建立联系，了解其需求和反馈，提供优质的产品和服务。
8. 参加展会和活动：参加国内外相关展会和活动，展示公司形象和产品，拓展业务渠道。
9. 加强内部管理：建立完善的内部管理制度，包括财务管理、人力资源管理、风险管理等，确保部门运营的稳定性和高效性。
10. 持续学习和改进：关注行业动态和市场变化，不断学习和改进业务模式、管理方法等，提高部门整体竞争力。
以上是开设外贸部的基本流程，具体实施过程中可能需要根据公司的实际情况进行调整和完善。
到此，以上就是小编对于进口公司招什么岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于进口公司招什么岗位的3点解答对大家有用。
