中国邮政储蓄银行校园招聘考试内容
考试内容主要包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。
中国邮政储蓄银行校园招聘考试科目分为EPI、英语、行业知识和职场个性测试四单元，其中行业知识单元包括金融、财会、经济、法律、管理、信息科技、邮储常识、时政等。中国邮政储蓄银行招聘考试题型均为单选题。
中国邮政储蓄银行秋季校园招聘考试内容主要包括：行测，综合知识，英语和性格测试。其中，中国邮政储蓄银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
中国邮政储蓄银行校招考试内容为EPI、英语、综合知识以及职业性格测试这四个部分，题量为155题。EPI部分文科和理科的题量基本持平；英语考查选词填空与阅读理解；综合知识部分会明确划分学科。
考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。
银行秋季校园招聘考试内容有哪些?
1、银行秋季校园招聘考试笔试内容大致上可以分为：行政EPI、综合知识、英语、银行知识、性格测试等等。考生可以关注各大银行历年考题，查看各类题目。秋季校园招聘的银行分为三大类：中国人民银行，政策性银行，商业银行。
2、银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要为《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。
3、银行招银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖，都需要做全面准备。
4、考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。
中国银行怎么每年多在招人,而且招的人还很多?
1、首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
2、今年是最后一次扩招了，中行的很多分理处要升级为支行了，所以招的人比较多，中行压力也大些，并且劳务派遣的比例在缩小，所以招的人也相应的增加了，总之，有机会就把握吧，通过了也可以不去了啊，中行不用交违约金的。
3、走的人也不少啊！不是每个分行都那么好的，效益不好，工资一样很低的。
4、一般来说，四大行招人，除了基本工资以外再无其他额外收入。甚至有的地方还会对工作时间做硬性要求，比如节假日也不例外。
