收到公司内部人的简历,该如何处理?
可以先和自己的上司人力资源经理说一下，先问问他的意见。如果直接去跟员工的上级说的话，可能会让他的上级对他有成见，影响他在公司的正常工作和发展。所以还是先弄清楚情况，再去和员工的直接上级去反映这个情况吧。
如果不小心将简历投递到了自己的公司，您应该尽快采取以下措施：撤回简历。如果您通过招聘网站或招聘平台发送了简历，则可以进入帐户，并撤回或删除您之前发送的简历。联系公司招聘负责人。
这个事件真的相当尴尬，如果您无意中将简历投到自己的公司，此情况是可以处理的。
沟通：尽快与人力资源部门或招聘负责人进行沟通。告诉他们发生了错误，并解释你不小心将简历投到了公司内部。他们可能会指导你下一步该怎么处理。道歉信：如果有需要，写一封正式的道歉信给人力资源部门或招聘负责人。
简历是可以设置的，不想让一些公司看到。只要设置好。简历中的名字可以用X先生和X女士代替，不用写自己的名字；敏感词汇可以隐藏。
总之，如果您在发送简历时不小心将其发到自己的公司内部，不要惊慌失措，而是要保持冷静和专业的态度。采取以下步骤，与公司人事部门或上级领导沟通，采取主动解决措施，并在内部推广中展现自己。
Onlylady领衔***秀,秀出惹火时尚
“台湾第一美女”林志玲112公分的腿长已让人惊讶，而且比例还PERFECT，摆起POSE来也格外诱人。当然，时不时她还会穿上低胸短裙，跳着诱人的舞姿出场，大秀***。不过，罗马不是一天建成的。
OnlyLady女人志，是中国优质的女性时尚生活平台。OnlyLady于2002年5月25日创立。是中国第一个女性垂直网站，OnlyLady为爱自己、爱生活、爱分享的中国时尚女性提供专业的内容和优质的互动服务。
频繁换工作是否影响到职业发展?麻烦告诉我
频繁跳槽是指在短时间内多次更换工作，这种行为对工作有着不同程度的影响。首先，频繁跳槽会对个人职业发展产生负面影响。
职场中频繁换工作的人，是会影响一个人的职业规划。在我看来，缺乏长期职业规划是当今年轻人频繁换工作的主要原因。
来回反复跳槽，的确会影响职业生涯，最显著的影响就是……薪水越来越高了。我们都听过「好马不吃回头草」的说法，也会觉得，离开后再回去是职业发展的失败，很没面子。
影响职业发展：过于频繁的跳槽容易让人担心个人缺乏职业稳定性，可能让人更难在某一个行业领域当中发展个人的专业能力。
在职场中，员工离职跳槽是常见的、稀松平常的事。但是，频繁更换工作还是不应该的，这主要对员工自己不利。我谈谈个人看法，供你参考：频繁更换工作，不利于个人职场成长。
可如果你没有业绩，而且别人看不到你的努力，那问题确实很大。另外对于你的职业发展而言，频繁转换工作是很危险的。虽然我不清楚你的工作转换有多频繁，但肯定的是，这会影响到你的职业发展以及别人对你的看法。
换工作过程中如何考虑薪资问题
水平呈现为主导 在谈到薪酬时，我们还应该以能力的展现为主导，例如整理他们的关键专业技能或能够为企业造就的价值，为了企业可以同意付款充足强的薪酬。不仅在面试和了解中展现你的能力外，这也是一个展现你水平的好机会。
对于领导的调岗，你首先要考虑接受，然后再去考虑谈判的问题。
保持谈判弹性：在谈判过程中保持灵活性，不要过早地给出具体的数字。如果 HR 委员会提出工资流水的要求，你可以尝试提供其他能够证明你的能力和价值的证据，例如绩效评估、工作成果或推荐信。
首先，关于薪资的问题不该也不适合由你提出。无论什么面试，你的目的都是要尽可能给面试官或雇佣方留下深刻的印象。你所留下的印象越深刻，对方就会觉得你对他们越有价值，从而会给你更高的工资。
另外也可以提前预设好自己的薪资期望，再与对方给出的薪资协商。如果工作平台有很大的发展空间，但工资还没有达到目标值，看看最低可接受的下限是多少。