力高发不出工资了
单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333咨询当地劳动监察大队联系方式并进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行***。同时员工可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
法律主观：公司发不出工资有以下几种情况： 流动资金暂时短缺无法发放工资。 有较大项目资金急需，不得已暂停发放工资。 公司故意或人为原因导致暂时不发工资。 节假日公司结算人员不上班无法结算。
法律分析：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到******。
老板发不出工资，怎么办？ 用人单位不发工资，劳动者可以向当地的监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
法律分析：这需要看具体是什么情况。如果是因为公司被依法宣告破产的，发不出工资，导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
烟台力高新能源咋样
1、力高新能源上班累。人际关系复杂，氛围一般，市场竞争较大，互相推诿，官大一级压死人19年行业艰难，加上公司的股权结构杂，股东分散。17年高价进入的股东，非常焦虑，希望早点卖掉公司，早日解脱。
2、不累。力高是一家新能源汽车电控系统提供商，覆盖电池管理、电池成组、电力驱动、充电设备等领域，主要工作是检测质量，每天工作8小时，有双休，非常轻松。
3、好。该公司凭借着诚信经营、服务专业的原则，使得公司实力不断发展壮大，市场前景广阔。公司对在职的员工缴纳五险一金，遇到节假日还会有各种福利赠送给员工，员工薪资稳定在每月7000元以上。
4、是的。力高技术是一家新能源汽车电控系统研发商，产品主要包括车用BMS、矿用BMS、储能BMS、无刷直流电机控制器、车载智能充电机等，同时还为用户提供纯电动直驱、纯电动变速、混合动力等完整解决方案。
5、还不错。公司凭借着诚信经营、服务专业的原则，使得公司实力不断发展壮大，烟台力高科技待遇有餐补缴纳社保，五险一金。
6、不是。力高新能源是一家大型新能源公司，隶属于安徽垓心能源技术有限公司，是不会倒闭死的，并且该公司运作资金充足，发展正盛，具有较好的发展前景。
为什么国企给的工资那么少,但是还有那么多人去国企工作???求明白人解...
1、为什么国企给的工资那么少，但是还有那么多人去国企工作？ 主要因为国企社会福利、社会保障以及社会地位，会更好一些。
2、因为国企各方面都能给人以尊严。总的来说，我现在挺喜欢国企的工作的，因为我觉得人文关怀还是比较多的，比较人性化吧。至少在请假、迟到方面没那么严格的要求，更没有强制加班一说。
3、国企的实际工资并不高，但仍然有很多人都愿意来国企工作，主要是因为它的福利待遇都非常好。
4、我觉得主要是由于这些工作的社会地位比较高，可以有一个比较体面的感觉，其次是这些单位给你缴纳了非常多的保险，并且在退休后会有退休金。
5、所以，所有的薪资综合算下来，其实在国企单位工作的福利待遇是比较丰厚的。0人脉资源更广国企和央企的门槛一般比较高，在其中工作的人也都非常聪明，大多是社会中精英中的精英。
6、因为国企相对于其他企业比较稳定有保障，现在找个工作挺难的，找个能待的下午的工作更难，另外国企的福利待遇什么的都不错，而且说出去我在国企上班，也比较好听，即便有的工资不高，但还是有很多人挤破头想进去。