绵阳第三批引进高层次和急需紧缺人才报名流程一览
(一)绵阳人事考试网()、“科技城人才”微信公众号为本次公开引进人才工作的信息发布平台，有关招聘场次、报名安排等事项可在上述平台查询。
引进计划 （一）在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才1000名。（详见附件1）（二）绵阳市重点企业拟公开引进人才1674名。
报名采用网上报名和现场报名相结合的方式进行，考生先在规定时间进行网上报名，然后凭网报编号、有效身份证件（身份证、军官证）到指定的报名点进行现场照相和交费。详情请注意浏览招生单位的主页。
引进高层次人才存在哪些困难和问题
(三)企业对高层次人才的管理存在问题 首先，大多数企业内部的用人机制不合理，员工的未来发展通道狭窄。
“研究资料和实验设备”不足是高层次人才来校后工作中遇到的最大困难。调查显示，46％的人认为影响自己科研出精品的关键因素是实验条件；80％的人认为自己来校后遇到的最大困难是研究资料的缺乏和试验条件不足。
政府投入差异。南方发达地区非常重视人才投入，盖博士楼，建实验室，为引进的高层次人才发放数额很高的安家费，“高筑了黄金台，招得了凤凰来”。
2021湖北省十堰市引进高层次和急需紧缺人才公告【922人】
1、引进的高层次和急需紧缺人才，可给予每年20万元的生活津贴(连续发放3年)，可享受50万元的购房补贴。
2、现将有关事项通知如下：认定范围 驻市高校、市直事业单位、各区民营企业(单位)根据《十堰市2021年度引进高层次和急需紧缺人才公告》要求引进的高层次和急需紧缺人才，与单位签订正式劳动(聘用)合同(协议)且工作满一年。
3、为深入实施创新驱动发展战略、人才强市战略，2022年十堰市直事业单位计划面向全国引进一批硕士、博士及高层次人才，现将有关事项公告如下：引进对象2022年十堰市直事业单位计划引进硕士、博士及高层次人才58名。
4、结合医院编制、岗位空缺情况和工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，十堰市太和医院现面向社会公开招聘高层次人才55人。
5、公示了。截止到2022年10月8日，根据查询郧西官网显示，2022年7月就已经发布了《郧西县2022年引进高层次及急需紧缺人才的公告》，公告中说有“引进硕士研究生，每人每年发放5万元生活补贴。