广东移动清远分公司应届毕业生待遇
1、年终奖5岗5W+，9岗有8W+，中间的自己想想象，看个人绩效来的，室经理收入就比较可观了。
2、好。中国移动终端广东分公司，员工每月的基本工资是6000元，节假日还有其他的奖励，工资待遇较好。公司每月为员工提供一定的餐补，以及免费的住宿。
3、待遇好，工资高。待遇好：中国移动终端广东分公司待遇好，每月为员工提供一定的餐补，以及免费的住宿。工资高：中国移动终端广东分公司员工每月的基本工资是6000元，节假日还有其余的奖励，工资待遇较好。
移动公司工作岗位级别和薪资是怎么算的?
移动公司薪酬等级 一级对应“欠资格上岗”，二级对应“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。
移动公司内不乏工作了很多年的企业管理员工。薪资的构成分为：底薪+绩效奖金+业绩提成+各种补贴。其中扣除五险一金的费用就是你自己实际拿到手的。业绩提成是完成安排的任务量后，超出的任务会有提成。
待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。
。移动公司6岗扣完保险公积金到手4000多，不算房补、节假日福利和别的补贴。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。
中国移动应城分公司九岗的工资结构主要是基本工资、津贴、补贴和奖金等组成，基本工资根据岗位等级和个人能力等因素确定。
广东移动省公司待遇如何呢?
好。中国移动终端广东分公司，员工每月的基本工资是6000元，节假日还有其他的奖励，工资待遇较好。公司每月为员工提供一定的餐补，以及免费的住宿。
待遇好，工资高。待遇好：中国移动终端广东分公司待遇好，每月为员工提供一定的餐补，以及免费的住宿。工资高：中国移动终端广东分公司员工每月的基本工资是6000元，节假日还有其余的奖励，工资待遇较好。
收入：试用期每个月到手加福利(主要是交通补助)大概5000 包住两年 转正各种福利加起来8000，第一年公积金1148，第二年两千多（5岗）。
广东移动公司平均工资为9721元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，16%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，广东移动公司年终奖平均17000元。
