大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投诉人才中心的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投诉人才中心的解答，让我们一起看看吧。
投诉人力资源中介应该向什么部门投诉？
拨***力资源社会保障系统全国公益服务电话，也就是劳动局的全国统一咨询服务电话。其主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
发生劳务***当事人可以协商解决***，如果不能协商一致的，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解，情节严重还可向当地人民******。
人才回流政策单位不放人怎么办？
您好，如果单位不放人，可以尝试以下几种方式：
1. 劝说：与单位领导或人力资源部门进行沟通，说明自己的想法和原因，劝说他们给予支持。
2. 调岗：提出调岗申请，选择能够适应自己专业技能和发展方向的岗位。
3. 辞职：如果单位不愿意配合，可以考虑辞职，等待一段时间后再重新寻找合适的工作机会。
4. 投诉：如果单位存在违法违规行为，可以向相关部门进行投诉，争取自己的权益。
无论采取哪种方式，都需要理智冷静地处理，保持良好的沟通态度和心态。
暴力催收哪里投诉有用？
如果遇到106等号码段在通讯录或者通话记录里到处乱发信息，你又不知道他是哪个公司，请按我说的做，特别有效果，很简单，如果有效，点个赞留个言，点个关注。
1.把106******记住前八位号码，进入“电信号码资源使用和调整审批系统”，输入八位号码。记住公司单位名字。
2.进入天眼查，输入公司名字，记住公司地址
3.进入国家***局投诉页面，依次输入相应内容，
4.主要诉求
1.请求工信部对该司非法泄露个人隐私进行处罚
2.请求市场监督管理局对该司非法发送骚扰短信进行调查处罚
3.请求该司以书面形式向本人提交对本人发送骚扰恐吓短信使用者的身份信息
5.法律依据：请工信部依据《电信网码号资源管理办法》第四十一条（五）项之规定，以及《中华人民共和国电信条例》第七十条第（三）项之规定对涉案公司进行处罚！法律依据：根据《中华人民共和国消费者权益保***》第二十九条明文规定，经营者未经消费者同意或请求，或消费者明确表示拒绝的，不得向其发送商业性信息，
6.大功告成。
你好，本人在风控领域6年，比较了解贷后的流程，对于你面临的问题，建议如下：
01.留取暴力催收的证据
目前国家正在进行扫黑除恶，为了治理催收的乱想，纷纷出台了各种制度，杜绝暴力催收的现象发生。所以当他们给你频频打电话发短信，并带有怒骂、威胁、恐吓等，或者狂call等方式，已经严重影响你个人生活时，属于暴力催收，可以直接报警，公安会予以立案的，或者投诉给中国互联网协会、银保监等监管单位，都会给予处理的。
02.对于爆通讯录的现象
国家目前对于个人信息安全管理的非常严，对方如果爆通讯录泄露个人隐私，属于违法行为，他们只能联系你在平台上留的联系人，其他通过爬取的通讯录数据都是不合规的，如遇到他们真的给通讯录人发短信打电话，可以截图或者录音留取证据，直接报警。
03.对于上门催收的现象
如果出现这种情况，如果他们上门催收人员超过2个人，就属于暴力催收了，所以不用太担心，自己录视频录音，记录全过程，期间不要冲动，心平气和的谈，如果对方出现各种暴力催收的现象，及时报警，并借助网络的力量，曝光该平台，借助舆论，让他们不敢放肆。
04.看看自己是否在正规平台贷款
目前国家规定贷款利息综合年化利率不能超过36%，这其中包括手续费、利息和服务等各类费用加在一起算的，并不单指利息，所以计算的时候特别注意。如果超过36%，就属于***了，另外看是否出现了砍头息等现象，这些都是违法的，可以选择直接报警进行处理。
综上所述，面对暴力催收时，不要担心，多留证据，也不要骂街或者起冲突，保持冷静的和对方谈，争取得到合理的解决。但凡涉及到暴力催收的现象，立即报警，并借助网络力量来曝光他们。
面对逾期不可怕，可怕因为逾期导致一落千丈，再也翻不过身了。日子还长，生活还需要继续，你的未来还很美好，不要被这些给辖制了。目前征信也越来越被看重，逾期对以后影响越来越大，所以希望不要让自己陷在这个旋涡里面，生活不安，总是被骚扰，争取主动和机构沟通，制定符合你目前还款能力的方案，尽快脱离困境，恢复以往的生活。
加油~祝愿你能早日解决自己的债务问题，如有其它想了解的，可以随时私信我，本人很乐意解答的。
到此，以上就是小编对于投诉人才中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于投诉人才中心的3点解答对大家有用。
