中电西安39所。。。待遇效益怎么样?
1、研究所的待遇还不错了 相对。一般本科毕业就是去基层，待遇一般。
2、已经离职的某211渣渣小硕奉劝一句，中电39所不是人待的地方，内部***严重，人事关系复杂，内部员工天天勾心斗角，争权夺利搞***，待遇别说在全国了，在西安都低的一批。
3、工资方面。西光所的工资是5000-6000元，每月准时发放，不拖欠工资，而39所的工资是3000-4000元/月，相比较而言西光所好。待遇方面。
4、下设十一个研究室、八个职能部门、九个服务保障中心和一个具有综合加工生产能力的装备制造部，是一个配置齐全，具有科学研究、开发设计、批量生产、销售服务等综合能力的科研实体。
中国电科39所待遇如何
已经离职的某211渣渣小硕奉劝一句，中电39所不是人待的地方，内部***严重，人事关系复杂，内部员工天天勾心斗角，争权夺利搞***，待遇别说在全国了，在西安都低的一批。
研究所的待遇还不错了 相对。一般本科毕业就是去基层，待遇一般。
中国电子科技集团平均工资为9547元/月。其中50%的工资收入位于区间8000-10000元/月，30%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，中国电子科技集团年终奖平均29077元。
根据中国电科的官网信息，该公司对于职工的待遇是非常优厚的，主要包括以下几个方面：首先，薪酬方面。中国电科根据职位和工作表现的不同，为员工提供有竞争力的薪酬待遇。
中国电子科技集团公司第三十九研究所所研制的产品遍布全国各地，并已进入国际市场。
中电39所待遇如何?
1、研究所的待遇还不错了 相对。一般本科毕业就是去基层，待遇一般。
2、已经离职的某211渣渣小硕奉劝一句，中电39所不是人待的地方，内部***严重，人事关系复杂，内部员工天天勾心斗角，争权夺利搞***，待遇别说在全国了，在西安都低的一批。
3、展开全部 工资高低看能力，说的再多和少不会定。
4、中电科技39所三河精密制造中心 制造部 制造工程师 2001-4000元/月 amada折弯机的选料、下料、选模、弯曲等的整个流程，能够正确的选择满足产品加工精度的机床、模具，确立产品加工质量控制、检验点。
中电三十九所怎么样?
工作环境好。中国电科39所有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。
已经离职的某211渣渣小硕奉劝一句，中电39所不是人待的地方，内部***严重，人事关系复杂，内部员工天天勾心斗角，争权夺利搞***，待遇别说在全国了，在西安都低的一批。
研究所的待遇还不错了 相对。一般本科毕业就是去基层，待遇一般。
下设十一个研究室、八个职能部门、九个服务保障中心和一个具有综合加工生产能力的装备制造部，是一个配置齐全，具有科学研究、开发设计、批量生产、销售服务等综合能力的科研实体。