大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京医生待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍南京医生待遇的解答，让我们一起看看吧。
医生、护士的待遇如何？很高吗？
不包括奖金之类的工资居然有3万？这是在中国吗？我从来没有听说过！
拿我们护士长来说，三甲医院急救中心总护士长，工龄21年，职称副主任护师，每月工资扣除五险一金之后5k左右。由于护士长上的行政班，拿的是平均奖金，奖金分配系数会比我们高，那也是人家干这么多年熬出来的，就这每个月奖金拿到手也就是7、8k左右。工资+奖金总共还不到1.5w。你说的一个护士长3万工资的月收入，也不知道是什么级别的大牛医院，反正我是没听说过。
三甲医院医生、护士的收入是跟付出成正比的，你只看到了高收入却没有看到人家的付出，如果你或者你的家人在大医院住过院的话就会看到护士有多忙，走起路来都带着风，也会看到医生天天出现在科室里，他们难道没有家吗？他们就不会觉得累吗？所以，离开付出谈收入本来就是不成立的。
我是社区卫生服务中心的护士长，工作21年，担任护士长13年，中级职称，月工资去掉个人负担的五险一金，月工资2456元，每半年发一次绩效考核工资约一万元左右，别的没有了！我说的你可能都不相信！但这是真的！
3万工资一个月很多吗？算一下一年36万。不敢说现在36万工资的人很多，但在北上广这些大城市里，年薪36万以上的人有多少。
这几年贫富差距拉开了，有的人觉得36万就跟天文数字一样，我就这样的。有的人可能一个月就赚了36万，羡慕着。
医生护士有多忙，有多累就不说了。
工资高点难道就不应该？
现实中需要医生👨🏻⚕️护士👩🏻⚕️，又不让医院赚钱。医生护士也是人，也有家，也需要钱的养活家人的。
3万的待遇真的很多吗？想想谁在三十几度的天气里穿着防护服守着那个岗位。
你说的这些人应该是有的，但是绝对在他们的领域是***一般的存在，所以不要把个别的现象套用到普通医护人员头上，制造这种话题没有意义。如果你在金融或者IT行业做到***级别，鼓励有个三五万月薪你都不好意思说。
我觉得不要羡慕人家。
医生、护士这个行业不仅辛苦，而且是一个要求不断学习，对技能要求也非常高的了，培养一个医生从大学本科开始，现在一般都需要博士毕业才能培养出一个三甲医院的医生，而这个医生从普通的住院医师到主治医师，副主任医师至少还要10多年的培养，不仅需要临床经验，还要写论文，还要有创新，平时除了看门诊，还要有讲课任务，还要上夜班。所以我觉得这些工资对他们来说，应该是合理的收入，如果医生的医术不高，哪个病人敢给医生看病，我觉得医生获得高收入是合理合法的，同样也是护士，他们都需要上夜班，而且技术要求非常高一个有经验的护士可不是一天两出来这就是为什么那么多六七十岁的医生采访并到医院的原因。
在这个外卖员，快递员这些不需要长期学习积累，对技能要求不高的职业，月收入都能达到五六千的情况下，我觉得一个很好的医生一年几十万的收入应该是非常合理的。
江苏体制内待遇到底有多好？
全国公务员薪资排行榜中最高的不是房价极高的上海和北京，而是深圳和江苏。
深圳公务员工资高是因为深圳试点了聘任制公务员，也就是每过几年和在企业里上班那样要续签合同，而工资和当地的收入水平挂钩。深圳的平均工资本来就是全国最高的之一，公务员收入与社会平均工资水平挂钩才使得深圳公务员工资傲世全国。不过，聘任制公务员试点多年却没在全国推广，连经济发达城市也没有推广。
去除深圳独一无二的聘任制公务员制度不谈，全国待遇最好的就是江苏省的公务员了，尤其是苏南地区，苏州、无锡、常州以及省会城市南京的公务员收入都很高，比上海同等级别的公务员高出30%。
由于不同岗位、不同级别的公务员收入相差不小，无法逐一讲清楚。一般江苏苏南地区普通公务员年到手收入在25万元以上，加上公积金的话能够达到30万元。
江苏公务员每月工资和上海相差不大，最大的差别在年终绩效考核奖金上，苏南的年终绩效奖金能够达到平均8万元的水平，这一笔钱就把苏南地区和北京、上海的差距给拉大了。
至于苏北地区，体制内待遇虽然没有苏南高，但苏北房价也比苏南低不少，相应的收入待遇也是相当不错了。和房价类似水平的其他省份省会及大城市比，苏北公务员收入遥遥领先。
江苏作为经济大省，且虽然有苏南苏北经济差别之分，但省内差距仍然要比广东这样的经济第一大省小多了。这也就使得江苏公务员整体待遇非常不错。而北京、上海由于地位特殊，收入上不敢加的多，导致还没有江苏待遇好。因此，如果你不是北京或是上海人，考到江苏去做公务员还是很好的。平均房价只有上海的一半，工资比上海公务员高不少，幸福感爆棚。
以上答复希望对你有用，欢迎关注点赞@海上招财喵您的支持是对原创最好的鼓励！
不说别人，就说说我自己吧。比较具有真实性。
本人在某连续很多年都是第一名的县级市从事执法工作。
行政编制，工资只有2800一个月，不骗人。这个可以去查的，没有大家想的那么好。
公积金一个月2600，双边打卡一共5200块。
绩效按季度来，一个季度大概在12000，每个季度会有变化差别不大。
工会福利，过生日会有蛋糕劵300块，过年会发购物卡2000，可以自己去超市买东西。
车补500一年。
餐补1200一个月，加班费一年的话大概有24000左右，白加黑来的。
住房补贴，取暖费，高温补贴加起来大概4万左右。
年终奖不确定，有的时候有，有时候没有5到10这个数字左右。
最后，读了18年书，参加考试的时候876个人考一个岗位。
江苏体制内的待遇分为苏南、苏中和苏北三个地域。
苏南在30万左右，以苏州、无锡、南京、常州为代表，镇江收入最低，甚至和苏北工资差不多。
苏中20万左右，包含南通、扬州、泰州三市，南通最高，高的超过20万，少的泰州也接近20万。
苏北普遍在10-20万之间，包含盐城、淮安、连云港、宿迁和徐州五市，盐城最高，淮安次之，连云港和宿迁差不多，徐州最低。
我一个同学在苏北宿迁区直公务员，一般单位，无行业特殊补贴，工龄15年，四级主任科员，全年总收入（含公积金）16万。
主要包含每月工资6900元、公积金每月双边3900元，十三个月工资3000元，年底考核奖25000元，未休假补贴6000多元，还有其他一些工会福利未计入总收入。
以上主要是以市直和区直体制内的收入为主，不含每个市的县城，一般在苏中、苏北县城体制内的收入是低于市直和区直单位的，苏南普遍是越是基层收入越高。
另外各市各类开发区体制内的收入也普遍较高，他们通常月薪是普通公务员的1.5倍工资，另外年终奖也高。
最后像公检法等政法特殊机构还有政法津贴和加班工资，收入也较高。
四月初在盐城参加一个饭局，桌上有司法机关副处，有正科，单位不一样，有垂直单位的，有乡镇长，有大队长，有南京的干部，大家在谈到工资的时候，司法副处算了一下，包含公积金等大概在36万，乡镇长说要少一点，没这么多，具体数字人家也没说。南京的干部说算下来我要多两千一个月，但有一点，公积金都是一样的，4980。
同样是打工，说高吧，和各种上市高管，IT精英比，人家一年赚你十年的；说低吧，和一般企业普通上班族比还是高一点的 ，五险一金齐全，加班值班目前都是奉献～反正就是一份工作吧
医学博士年薪能达到多少钱？
感谢邀请，我是海南黑凤梨，我来回答！
对于医学博士年薪能达到多少钱这个问题，首先今天说医学博士的收入我们特指在医院上班的医学博士，因为我们平日里接触到的医学博士也几乎都是在医院里从事医生的职业。据我所知，在普通三甲医院的医学博士年薪在二十万左右是没有问题的，但也要看是在医院里面的哪个科室。下面我们一起来说一下这个问题。
一、首先来说一下，医院里面的医生收入主要是几个方面构成，有基本工资，加班费，手术费，科室收益奖金等，当然在一些医院，医生还会有医药代表给的开药的提成。其实在三甲医院，特别是大城市里面的三甲医院，医学博士并不是很少见的，几乎大城市三甲医院里面的主治医生大部分都是医学博士，当然不包括一些年级比较大的老医生。
二、在医生的收入里面，博士以下学历的医生收入与医学博士的收入相差其实并不大，如果说区别就只是基本工资有区别，其他的收入构成的话区别并不大。想要收入多还是看个人的能力，学历其实没有很大的关系。
三、但是医学博士的学历相对于博士以下学历的医生来说，还是有很大的优势的。首先就是很多大城市的三甲医院，对于医生的招聘要求，首先很多都是最低博士学位的。能否进入大城市的好医院，决定了收入的多少。好的医院首先来看病的人就多，手术的次数也多，收入自然高。还有就是在好的医院，还会有科研经费，一些有特色的科室，科研经费可谓是十分充足的。
以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！
我是海南黑凤梨，您的关注、点赞与评论是我最大的动力！关注后可以给你分享更多有趣的内容！
本人医学博士毕业，目前三甲医院上班！
首先，医学专业，高学历人员聚集，现在的省级、部级三甲医院，基本上最低要求都是招博士，所以，医学博士只是进入这些医院的最低标准，在医院也没有很强的存在感！刚上班，就是个普通的新职工，别人硕士能进来的，待遇不会比博士少几个钱，都差不多！如果是科研型博士，进医院后还要参加规培，可能拿到的钱还没有四证合一、一上班就在本科室工作的硕士拿的多，所以在医学领域，博士学位并不和年薪有多大关系！
第二，一般博士毕业选择进的都是大型公立三甲医院，医生收入都是国家订的标准，和职称、工作年限、患者收治量都有很大关系，各个不同科室的收入差别也很大！所以即使都是医学博士，收入差别也很大，更不可能学历和收入挂钩，而且，博士也只是职业生涯的最低标准，博士毕业评主治，之后要拿基金、发文章，才能升副主任医师、主任医生，所以，在医院食物链底层的博士，谈什么年薪呢？
第三，现在有很多地市级医院招聘博士，打着年薪几十万的旗号，甚至分房子，可是真正招进去之后并不一定会兑现。而且如果博士去了地市级医院，生存境遇并不一定好，因为那里并没有适合博士发展的平台，学历也发挥不出来什么优势，反而可能招来嫉妒，所以一般大家都选择进省市级三甲医院，那么年薪也就如上所说，并不会因为是博士有什么有待，普普通通的一枚小医生而已！但是与硕士相比，博士职称升的比较快，那么收入自然也会提升的比较快！
总之，医学博士上班后的收入，和学历关系不大，和你所在医院和科室的总体情况密切相关！有些省份医护人员平均收入高，比如北上广，年薪四五十万很正常！而一般的省会城市，估计最初上班的几年年薪也就二十万左右吧，并不比其他行业有多么明显的优势！
谢邀！其实这个是一个非常隐晦的问题，而且还有一点，就是一定要注意是否真的能拿到年薪，因为绝大多数的公立医院都是实行月薪制，医学博士的话，有的月薪也就在1万到2万元左右，并不会非常的高而且一级医院一级水平甚至同样是三甲医院，在不同的地区也收入不一样，虽然有可能会有各种各样的福利，但是有很多的事没有办法写到明面上的。这些都是现在公立医院的不一样的地方。但是如果作为医学博士能去私立医院的话，这样才能够去讲年薪这种问题，当然你如果要去私立医院的话，医学博士的收入是会非常高的。对于一些真有水平的医学博士，又能写论文，又能拿得了手术刀，又能去，看病人的话综合实力很强，像100~200万的年薪是没问题的。当然还有一些没太有水平的医学博士，仅仅只有几篇论文的那种去私立医院也会被惨遭淘汰的，因为私立医院它肯定是要你去挣钱的，而不是拼着你当花瓶的，所以这个就要看他到底是一种什么样的情况。这里面差异性是非常大的，真的有手术，真的能拿得下病人的一生不论走到哪里，他的年薪都很高。
医学博士年薪到底能达到多少钱，还真不好说。
但是在医院就职的临床医学的博士。工资也有高有低，在顶尖三甲医院工作的博士，他们收入就比较高。大三甲医院工作的博士就相对差一点，在小三甲医院工作的博士，工作地点一般在地级市，收入肯定要比在大城市的医院要少一些。
靠基本工资的薪水是不多的，这主要看医院的总体收益，和对医生的绩效薪酬激励机制和奖励机制，
举个实际例子：深圳市港大医院是深圳市政府投资的无编制公立医院。由香港大学团队管理。2012年投入运营。从2019年招录的医学博士看。医院采用薪酬协商机制，年薪起底40万，100万封顶。
居士解答，谢谢阅读！
作为一个三甲医院的医学博士，看了大家的分析以后我觉得我这个一个月1万差点的博士可能白读书了。可能在大家的眼里，医学生的收入和学历、所在医院相关。而且那么多无论是国内还是国外的电视剧电影，医生似乎都是一个高收入人群。但中国医生真的是这样吗？
第一个要看医院的分配制度
医院的分配制度和学历并无关系，而是和职称相关。职称的区分是住院医师、主治医师、副主任医师和主任医师。学历对于职称只有一个好处，就是晋升的时间可以缩短。以一个本科生为例子，5年升主治，5年升副主任，5年升主任。而博士生的周期在主治和副主任之间会缩短，其他并无特殊差异。
医院的奖金也并不是根据学历来区分的，目前大部分医院都是绩效考核，所以医院的奖金是通过比例计算的，一般都是按照诊疗组来计算的，算出诊疗组的奖金以后再根据职称进行比例分配。这里也是不考虑学历问题，而是职称问题。
第二是人员构成
可能在大部分的公司或者专业中，本科学历就可以了。硕士或者博士这些高学历的要求并不高。但是在医学领域，基本都会要求最低硕士。以我的科室为例子，我们总共16位医生，博士占了10位，另外6位也都是硕士。所以高学历在医院并不少见，并不会根据学历的不同来进行区分。
第三是专业不同
就像我们和同届的同学交流的情况来看，学历只是进门的坎，进医院后，你的收入多少，和你的专业、工作量、工作性质有关系。对于有些科室来讲，博士不比本科生拿的多。不同的专业，你的工作量不同，是导致博士收入层次不齐的原因。
不知道会有多少人和我留言其他收入什么的，我只知道作为一个医生，我拿我该拿的工资和奖金。虽然作为一个博士，我的收入比不上我很多高中同学，但是我也有我们作为医生的自我追求。一个月1万左右的收入够我在我所在的城市正常生活，我觉得就已经很满足了。
我是韶云鹏，一个泌尿外科医生，如果回答对您有帮助，感谢点赞关注转发，谢谢！
到此，以上就是小编对于南京医生待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京医生待遇的3点解答对大家有用。
