大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宜兴人国考岗位的问题，于是小编就整理了1个相关介绍宜兴人国考岗位的解答，让我们一起看看吧。
不善言辞的你，最终是如何通过公务员/事业单位面试的？
本人性格内向，不善言辞。2015年上岸，面试89.7分，全场17个人，排名第二，第一名91分。接下来说一下我的面试经历。
6月份出笔试成绩，第二名，岗位招2人。
7月份报名了面试培训班，7天封闭式培训，费用7000元，面试不过的话也不退那种。
面试培训前，很担心也很害怕，因为性格内向，不会说话。
培训第一节课，老师叫我回答了一个问题，我记得很清楚，当时站起来说了没有两句话，就不知道说啥了，然后面红耳赤的站了几分钟，感觉好丢脸，看到其他人答题很流畅，重点是有话说，感觉很自卑。变得开始惧怕答题，惧怕和老师对视，怕他叫我答题。
持续了两天，晚上睡觉的时候和朋友聊天说起面试的事情，他说了一句很简单粗暴的话：怕个p了？是呀，我在怕什么，花钱来这里就是为了寻求进步，我一直逃避干嘛，不是白花钱了吗。再说，面试老师，同学也认不得谁是谁，有什么丢脸不丢脸的。那一瞬间，我的心态就转变了。准确的说是有了勇气。
第三天，我就开始自告奋勇的抢答老师的问题了，可能正是因为不害怕，我的思路打开了，竟然开始有话说了。
接下来的每一天，我都会答好多的题，而且给培训班的同学点评答题，面试场景演练的时候，培训老师让我点评各个学员的答题情况，而且给与我不错的评价，学员们也有的说，我可以当个面试培训老师了。
面试当天，我6点就到学校了，心里暗示自己，不要怕，进去考官也认不得你，一辈子就见这一回，有什么可紧张的。
面试时，两道题，10分钟，我估计思考带答题就用了5分钟不到吧。就出来了。答了些什么内容，我记不清了，我只记得当时的我很自信，一共7个考官，我基本都和他们有眼神交流了，而且是微笑面对他们。
当天下午出成绩，全场第二，考上了。
回忆起整个面试流程，我觉得最重要的就是勇气和自信。有了这两个关键，肯定能考高分。
寇可往，我亦可往！
我行，你也行！加油💪
如果本人不善言辞的话，面试就是一个短板，所以笔试成绩出来了后，确定进面，建议最好立即练习，也可以参加面试的培训班。
我觉得去参加培训班还是有一定好处的。
第一，可以让你快速的熟悉题型，当时参加的是结构化面试，面试的话基本上如综合分析、应急应变、人际关系等几大类题型，每一种题型都有一定的答题的思路和逻辑结构。有一个答题的框架可以让你快速的有一个答题的思路，让你有一个本能的反应，不至于无话可说。
第二，帮你快速积累一些常用的干货。比如一些比较通用的例子，名言警句，经常涉及的常用知识等。让你能在短时间快速的运用。
第三，练习自己的表达能力。训练期间封闭的管理，集中高强度训练，可以让你从一句话讲得磕磕绊绊，到最终结业的时候，至少能按照自己的思路、框架去完整地回答一个题。这是一个自己也能够看得见的一个成长过程。
另外面试时候细节要注意：
1、进场尽量不要太紧张，声音要清晰洪亮，吐字清楚，表达流畅。如果你的普通话不太标准的话，建议多练习一下发音吐字。近些年，为什么女生面试里通过比较高，一个说法是因为女生在语言表达方面就要天然优于男生这一块，所以面试的时候女生通过率比较高。
2、去参加面试时候要注意外在的形象。比如培训的老师就说衣服的一定要正式的着装，看起来干净整洁。还有会提醒一些细节的东西，比如那个时候如果天热，穿衬衣西裤要求衬衣一定要扎在裤子里边去，人会看起来比较精神，比如头发一定不能染色，女生一定要直发，扎马尾就好等等。
总之，培训帮你理清思路框架，避免一些雷区，但是积累和练习还是要靠自己。祝好运。
你好，我来用当年参加面试的经历回答一下这个问题吧。
两年跨两省包括国考，四次考试三次进面，第一次进面试的时候，招一排三，自己也没有太当回事，又是在职，所以花了一百多块吧，买了一个面试辅导的基础班教程，十几节课程，基本就是题型的讲解，又买了本书，了解了一下题型和真题，就自己对着镜子每天练习一下，因为没有什么系统的辅导和面对面的交流，也不知道自己答题的效果什么的。
到日子了，就去面试，形式是结构化面试，实话实说，没有什么语言的堆砌，就是身临其境、就事论事、就题论题、展开联想，结果就是思考三十秒，答题一分钟，四道题一共好像就用了不到十分钟就完事了。后来公布成绩，我岗位面试成绩第一，考场面试分数第一，因为笔试差得多，没拉下来第一名，自己变成了总成绩的第二。
第二次进面试，还是没时间脱产参加培训，但毕竟有过经验了，就通过网络，找到几个情况差不多的小伙伴一起自助练习，结果第一天练习，他们就震惊了，我的答题方式和培训班出来的完全不一样，语言简单的不要不要的，思考问题的角度很刁钻，表述就和跟人聊天一样，没有出口成章，更没有大政方针。那一年，我也第一次通过他们知道了培训班的一些套路，包括进场的礼仪啊，眼神交流啊什么的，然后学以致用，那年是笔面双第一，但岗位实在太遥远了，在国境线上，考虑了一下，体检阶段放弃了，第二名递补的。
然后，就是第三次面试，答题风格还是这样，不是我不想和别人一样长篇大论，侃侃而谈，是我实在说不出口，我认为很简单就可以说的清楚的问题，为什么要云里雾里地浪费时间那？我都是一个帽子扣上，然后就是一二三点怎么办，有时有结论，有时就没有，风格很难改变，也许是运气好吧，我又是第一，考录了现在的单位。
之所以说了这么多，你是否发现，其实我每次面试都基本是最快答完的一个，话实在是不多，都是挑干的说，但成绩确实也不错。所以我认为，不善言辞这个说法，本身不准确的，同一起练习的人比较，我就是那个不会很多词汇的人。可成绩却很好。
因此，我认为：没有不善言辞的人，你只是没有找到适合自己的表述方式。
要如何改变哪？有三个要点：
第一找到自己的定位。公务员面试题，很多都需要你扮演一个角色，完成一项工作任务，设身处地的去思维，自然最能贴近问题的答案。
第二发挥长处。每个人都有长处和缺点，不善言辞是缺点，那么就用其他优点弥补，比如答题的深度，这个其实只要每天都看新闻或央视的一些政论新闻，就可以了，有深度，想到别人不容易想到的方向，自然就容易得到较好的分数了。
第三做好答题规划。也就是在练习时，做好一二三点的答题思维和训练。每一点的内容不用很多，但需要要直白，平铺直叙，这样会给人一种简洁明了的感觉，自然也会很容易拿到分数。
最后，补充一点，公务员考试，考的就是知识的广度，其实根本不用挖掘那么深层次的想法，更不用强行的使用名人名言。直截了当，即可以很好的弥补不善言辞的问题，又可以给考官留下干练的好形象。
希望我的解答能够为你分忧。
到此，以上就是小编对于宜兴人国考岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于宜兴人国考岗位的1点解答对大家有用。
