大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才市场是啥的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人才市场是啥的解答,让我们一起看看吧。
毕业以后将个人档案放到人才市场,有什么好处?还是自己拿着好?
将个人的人事档案放到人才市场的好处:可以不断“升级”更新,档案所有人工作以后取得的学历证明、职称证书等零散材料,可随时存入人才市场的档案中。 人事档案的有效性是依靠内容的不断补充和更新来保证的。其内容中,尤以工作表现、业绩考核、职业道德、继续进修、奖惩记录等方面的情况,最能反映档案持有人的个人经历,并对其职业发展规划产生重要影响。职场人员应对此给予关注,及时到人才市场完成变更工作。 一般情况下,职场人员可持自己的“进步”证明,如新的学历证书、职称资格等,及时到人才市场更新人事档案。这些材料包括工作以后取得的履历,考察、考核鉴定,学历学位,培训证书,职业(任职)资格考试,专业技术(职务)职称,个人科研学术水平,表彰奖励等材料,或者招录、聘用、公开选拔和竞争上岗、转正定级、任免、调动、退(离)休、***安置、辞职、辞退等工作中形成的材料,党、团组织建设工作中形成的材料,出国(境)材料等。将这些零散的材料归档,让自己的档案更丰富,在以后新的单位调阅时,能全面地了解到档案所有人不断进步的一面。
个人档案放人力资源保障局好还是放人才市场好?
一、首先你要弄清楚这两个单位的区别,人力资源和社会保障局是政府部门,属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构,属事业单位,一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理,是其下属单位。
二、要理解档案的目的,一般来说,个人档案最最重要的是拿来证明你的工龄,当然还有其他,比如公务员、参公单位、事业编等升职调动时候的履历。
三、大地方的人才交流中心和人社局是分开地方办公,但从属关系不变,小地方诸如县城其实就是在同一栋办公楼,所以放在那里区别不大,反正都要管理费。以上,仅供参考,希望对你有所帮助!谢谢
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