大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于高速公路办公室待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍高速公路办公室待遇的解答,让我们一起看看吧。
陕西高速集团正式工待遇怎么样?
陕西省高速集团正式工待遇还可以。公司是根据省委、省政府有关决定精神,由省国资委依法行使高速公路国有资产出资人权利,委托省交通厅进行实际管理,承担高速公路项目建设和运营管理特许经营职能的大型国有独资企业。
山东高速正式职工待遇?
1、高速公路收费员一般都是由高速管理运营公司的劳务派遣员工,福利齐全,五险一金,但是工资不会很高,根据不同地区,工资不同;
2、高速公司收费员的员工,基本上都是吃青春饭,没有太多的技术含量,上班时间是八小时三班倒,夜班还是比较熬人的。
山东高速集团平均工资为5368元/月,其中20%的工资收入位于区间3000元/月以下,20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计,山东高速集团年终奖平均18026元。
高速公路服务区属于什么单位?
服务区属于公司性质,一般情况下和你所处的高速公路所辖管理公司是一个集团下的子公司。
服务区的工作一般分为以下几个方面:1.餐饮(包含对外超市)2.住宿(这个看服务区的大小和车流量大小)3、保安(包含安全之类)4.内勤(比如水电工,环保员等)。如果你是去做主管的话,待遇应该还行,只是作息时间也了解清楚,毕竟服务区一般所在地点都是比较偏僻的地方,但是一般会有车辆接送!
自营服务区隶属于高速公路公司管理的,高速公路一般属于国有企业,服务区只是其下属服务单位,管理员待遇要看地区差别,沿海南方的大概一年5、6万这样,福利还行,5险1金,有的发住房补贴,比上不足比下有余,稳定,工作不是太辛苦,发不了大财。
高速公路服务区是兼具社会效益和经济效益的区域,由高速公路管理局和高速公路建设开发总公司负责管理,为了提高效益,高速公路服务区的管理工作要做到位,首先要考虑到就是管理模式的选择,高速公路服务区的管理模式主要有公司化管理模式、承包经营管理模式、租赁型管理模式和专业管理公司模式,管理部门应根据实际情况选择合适的管理模式。
到此,以上就是小编对于高速公路办公室待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于高速公路办公室待遇的3点解答对大家有用。