大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业开发部岗位的问题,于是小编就整理了2个相关介绍企业开发部岗位的解答,让我们一起看看吧。
制造管理部好还是研发部更好?
在这个问题答案找到之前,第一个问题是:这是个什么类型、规模、状态的公司?也就是行业、大小、盈利能力。第二个问题是:你是个什么样的人?你的职业规划是什么?
举例:有一类外企,它的技术核心不在中国,那么研发部门无非就是外国产品的本地化,无太多核心价值。它更大的优势反而可能是在制造管理方面,那么毫无疑问选择制造部门更好。
再举例:研发部门往往技术优先,如果你是个适合做技术的人,那么研发是不二之选。但如果你非常喜欢制造方面的流程管理、问题解决、部门协调与沟通,制造部门更适合你。
所以,可以结合这两个方面来进行职业方面的选择。
最后还有一点补充,对于你这个职位来说是研发转制造管理容易还是制造转研发容易?答案也可以作为参考。
无论是制造管理部还是研发部,都是公司重要的且不可或缺的部门。这两个部门在公司中承担的角色和任务是不一样的,并没有所谓的好坏之分。
制造管理部主要是负责公司生产部门的管理工作,接触的是公司一线的生产人员,对产线员工负责。同时,公司日常产品的生产、测试以及包装等等都需要制造管理部进行相应的统筹和管理。一般来说, 制造管理部的人员并不需要特别的专业的技术,只需要了解生产相关的技能就可以了,而更多的则是要求员工具备较强的沟通能力以及文档的整理能力。
研发部门往往是一个公司的核心部门。因为研发质量决定着公司产品的好坏。在研发部门,他更多要求的是一个员工的专业技能,只有专业技能足够强,才能够研发设计出更好的产品,当然,研发部门往往也是公司当中最累的一个部门,因为他需要经常加班的。虽然很累,但是在研发部门能够学习到比较多的专业技能,对以后个人能力的提高是有比较大帮助的。如果你对技术比较感兴趣,则可以选择研发部门。
所以,无论是制造管理部门还是研发部门,并没有绝对的好与坏,更多的是看你个人更多的个人的选择。因为不同部门对一个人的职业的要求是不一样的,所以还是要根据自己自己的职业能力及兴趣进行相应的选择。虽然说制造管理部门相对比较轻松,但是工资待遇也会差一些,而对于研发部门来说,刚好相反,工资待遇会高一点,但是他需要经常的熬夜加班,所以呢,工作部门没有好坏之分,主要是看个人的选择!
一家工厂里有哪些职位?
1、一个成熟的公司至少包含以下部门:行政部、财务部、质量管理部、营销部、营运部、技术部 维修部门 、人力资源部、客户服务部 。
2、行政部包括:行政/后勤 、行政总监行政经理/主管/办公室主任 、行政专员/助理
3、财务部包括:统计员、税务经理/主管 、税务专员/助理
4、质量管理部包括:质量检验员/测试员 、认证工程师/审核员 、供应商/采购设备与材料质量管理
5、营运部包括:销售总监、 销售经理区域销售经理等等
生产研发性企业必要的管理岗位有:
1、工程技术岗:技术研发;工艺管理;质量管理;设备管理(含能源管理、固定资产管理);
2、普通管理岗:人力资源;财务会计;外协外购;环监安全;生产计划;仓储物流;
3、经营销售岗:销售经理;售后经理;产品扩散;以上是必要的核心管理岗位。
到此,以上就是小编对于企业开发部岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业开发部岗位的2点解答对大家有用。