大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农业银行校园招聘怎么选职位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农业银行校园招聘怎么选职位的解答，让我们一起看看吧。
农业银行岗位类别分为哪几种？
农行的业务岗有：
（一）综合业务岗。
主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。
（二）通用岗位。
主要为我行培养和储备综合营销、数据分析、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。
（三）前台营销岗
主要为我行资产管理、金融市场、投资银行、前台营销、网络金融等相关岗位培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。原则上录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。
（四）客户经理及综合业务岗。
主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。
（五）信息技术岗。
主要参与银行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。入职后直接安排到分行本部科技部门工作，后期还有机会选择转到分行本部其他职能部门发展。
（六）软件研发工程师
主要从事银行核心业务、互联网金融、金融市场、精准营销、业务运营、信贷管理、风险监控、信息安全等应用领域的研发、测试与工程实施。
（七）测试开发工程师
主要从事测试平台及测试工具的研发，负责自动化测试、接口测试、测试管理工具的开发及维护推广。
（八）产品设计师
主要从事境外信息系统产品研发、需求研制、测试等工作。
（九）人力资源管理师
主要负责招聘、绩效、岗位、薪酬、培训等人力资源管理工作。
（十）业务储备生
入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事营业网点运营支持、客户服务、产品营销等工作，初期目标岗位为柜面经理、大堂经理、客户经理等。入职1年后表现优秀的即有机会参加支行内部的各类岗位竞争性选拔。入职2-3年后工作表现优秀的可参加分行本部工作人员内部招聘，有机会到分行本部各职能部门工作。入职3年后可参加升职竞聘，竞聘成功的晋升主管级职务。
应届研究生在农行支行工作怎样才能进核心部门投行部？
给你讲一个故事：这个故事是我亲耳听到的真事：当年我在深圳，我妻子在一家物业公司做财务经理！忽然有一天家里来了约三十多岁的夫妇俩！女的找我妻子有事谈工作，而我和这个男的闲聊！可一聊忽然发现这个男孩很不一般！虽然年纪轻轻，本科也很一般，是湖南的一所农业大学什么植物学类的专业毕业，工作了七八年，竟然做到了一个大型的物业公司的副总经理的位置！我很吃惊！因为他专业不对口，也才工作七八年，做个经理很正常，但到了副总经理就超前多了！细问下，知道了他的习惯成就了他！他毕业的学校名不见经传，专业也是很不对口！他是无意间进到这家物业公司的！给他的工作也是很悠闲，工资不高，事也不多！但他是个闲不住的人！只要有别的科室请他帮忙，他都毫不吝啬去帮助！他还主动去给人家打闲杂！这样他就变成了“万金油”，也成了“万人用”的人，没有专业啥都不专，可啥都会！忽然有一天某个部门副经理辞职走了，没人能干，他先顶上！这就走到了领导岗位！再后来，一个副总经理辞职走了，其他的部门经理都没有干过这一行，就他去帮过忙，知道流程！最后他就自然而然成了副总经理！告诉这个故事，就是任何事情需要做准备，一切都要积极表现，对你向往的工作要能胜任，提前做准备有能力，只要时机成熟、机会来了，就成功了！但如果自己平时十分吝啬，人脉很差，大家都知道你就会你的本专业，不愿帮助人！那么，机会来了，也不会是你的！这就是十年磨刀，一朝使用的道理！
到此，以上就是小编对于农业银行校园招聘怎么选职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于农业银行校园招聘怎么选职位的2点解答对大家有用。
