大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于销售人员待遇到底怎么样的问题,于是小编就整理了2个相关介绍销售人员待遇到底怎么样的解答,让我们一起看看吧。
做销售一个月底薪2万吗?
做销售底薪一个月两万是一种***,大多数东西的销售底薪是拿不到两万的,一般都是3000或者是4000,但是做房产销售底薪没有那么多,如果业绩好的话,是可以拿到两三万的,因为房产卖得多,遇到了好时节,甚至拿到六七万都是有可能的,所以销售的底薪并不是两万三万,而是销售的业绩才能达到这个数值
做销售一个月底薪2万,这算是高薪了,基本上做销售是没这有这么高的底薪的,如果有这么高的话,那可能销售都没有什么动力了,反正不管卖多卖少,都是有底薪的,所以普通的公司为让员工干起来会有动力,底薪都不会设的很高,会把提成定的高一点,这样销售想要多赚钱就得出业绩。
做销售主要拿的是提成,底薪一般都会很低的。哪怕是j像在深圳这样的一线城市,销售人员的底薪一般都是3000,4000,5000,不会再有更多的基本上都是靠拿提成为主,月薪拿个两三万。才是差不多的,没有说什么,底薪是两万的。如果底薪是2万,就已经不再是一个销售岗位的人员了,而是一个管理岗位。
销售工作的工资高吗?
我自己就是一名销售,所以对你的这个问题进行一下回答。
首先,这个问题是没有标准答案的,因为销售的工资高低主要是看业绩,而不是销售这个职位。
就像保险公司最好的销售,可能年薪千万。我之前看过一个朋友晒过他们公司销售的榜单,第一名的奖金就高达400多万。
但如果用保险公司最普通的销售做对比,他们的底薪可能只有1500,假如一个月只卖了5个单,一个单提成100,那实际的工资只有2000。
说两个我比较熟悉的例子给你做下参考
01:推销车险
我一个很好的玩伴就是在保险公司,他每天就是打电话给各类人脱销车险,一个车险的提成一般就是100-200之间。
像我的玩伴做的时间比较长,我们的保险包括朋友的也帮他推荐推荐,他每个月提成加工资大概有1-1.5万之间。
但这个不是他的收入,因为他有消耗。比如坐车去送保单,有时候做活动送小礼品,还有就是有时候会约大客户喝茶之类。
每个月挣得工资,会有三成消耗。如果他这个月挣了1万,那实际收入就是7000。
在他们团队中,我朋友还不到30岁,因为不算多,其他的都是阿姨级别的,基本上稳定在1-2万之间。
当然有一点很重要的就是,别人拿的高是因为做的时间很长,基本上都是10,20年这样的老员工。
保险行业,时间越长一般线路和渠道越广,刚刚进去每个月能拿到5000,就算是很牛了。
02:家装销售
我自己就是这个职业,会销售一些家装上的材料。我自己主要跑渠道,分销以及一些装潢公司。
我们的提成很低,只有1.5%,也就是说一年100万的单子,提成1.5万。
我们的底薪不算低,是3000,加上我自己业绩比较稳定,一般实际收入都会有5千。这个数字可能很低,但是在我们这里十八线城市来说,还算可以。
我上一份工作是在外企,实际到手上连四千都没有,比做销售的工资要更低。
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销售岗位相比一般其他岗位而言,拥有的绩效工资更高,主要体现在业绩提成方面。但同样销售的挑战也比其它普通岗位,对个人意志、吃苦精神、能力邀请略高一些。
记得我本人第一次从事销售工作时,同事们都是踩着点上下班的,而做销售的需要配合客户的时间,即便休息日,更多的也是花时间来培养客户关系,建立情感链接。
其次,销售需要面对不同性格、层次的客户,对销售人员的人家关系应变能力,知识面都有较高的邀要求。
从销售岗位出来的人,创业也会比其他岗位有更多的人脉资源优势,一个合格的销售人员出来创业,成功的机率往往比没有做销售的人更高。
总结,销售工作之所以工资高,背后的付出才是关键,毕竟只有有业绩才会获得更高的业绩提成。
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