大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于找工作在哪里找比较好找一点的问题,于是小编就整理了3个相关介绍找工作在哪里找比较好找一点的解答,让我们一起看看吧。
现在哪里工作好找?
其实找什么工作多去一线城市,工作岗位多工资也是可以的。不过一线城市消费也高,找工作要先从自身条件出发。比如学历特长和专业技能。如果这些都没有,只要勤快一些基本的服务行业也是可以的。最主要的多去一线城市,起码工资和待遇是有保障的!当然机会也是会有的[大笑]
2020年受疫情影响,哪里找工作都好找也都不好找,好找是因为企业复工需要人,各个企业层面的工人操作员管理人员都需要大量的人员去填补那些因为疫情没能来上班的人员,当然这跟鱼香肉丝里没有鱼,老婆饼里没有老婆是一个道理,仁者见仁智者见智的事。至于不好找,原因很简单,很多企业,工厂做的订单都是外贸单偏多,因为外贸单单价高,国内单价低很多企业工厂不愿意做,再加上疫情肆虐国外,导致很多外贸订单取消,退款,所以也有很多企业工厂放假,裁员,减产,减量,甚至调整工资结构,所以很多中小企业工厂往往在这个生死存亡的时候也很无奈,迫于这个无奈今年注定都不好过,无论国家处于什么个阶段,做为中华人民共和国公民不给国家添乱,不给家庭添乱,更不给身边的爱人添乱,因为我相信历经风雨后便是晴天彩虹🌈。
大家网上找工作,除了58和赶集网,还有更好的网址吗?
下面我就根据自己找工作的经验来描述下使用不同的软件的不同体验。
因为在广告的***长期之下,我最先投递简历的网站是58、在投递完简历的当天,我就收到了很多的电话,但是基本上招聘的岗位都是销售类,非常奇怪的是我选择的职位标签里并没有销售这一项。。。相反的是,我自己主动投递的人岗位没有收到什么回复。而且因为之前暑期找***用58被中介骗过一次,所以总体而言,我对58的印象就一直不太好。如果你想要倾向于销售类职位,而且想要快速接到反馈,推荐你使用58.
在朋友的介绍下,我又在智联招聘和前程无忧上投递了简历,因为朋友说这两个平台相比较而言比较专业。相比于58而言,这两个平台的骚扰电话就比较少了,但是都有一个机制,就是如果你想要你的简历被更多很更快的看到,你就要付费。我坚持没有花钱,所以我的简历两三天了才被看过两三次,而且还没有收到任何反馈。。
没办法,朋友又给我推荐了BOSS直聘。这个平台也是目前为止,相比较而言我使用的最满意的。boss直聘比较于其他平台而言,更加注重用户的隐私,用户的电话和简历都是可以由用户自己选择是否主动投递,用户不会因为在这个平台上投递了简历就接二连三的收到骚扰电话。而且,在这个平台上可以直接跟人事或者公司老板交流,两方都了解的差不多了才选定面试时间,这样就比较高效率,对双方都是有益的。
总而言之,就我个人体验来说,Boss直聘的体验感是最强的。你不怕电话骚扰的话,可以在多个平台都投递一下简历,毕竟广撒网,收获的可能性更大一点。
谢谢邀请!
这个要看你找哪方面的工作,不同的网站对于行业和工种是有侧重的。
你说的58和赶集网,普遍来说适合找一些服务行业,或者蓝领技术行业工作。比如:文员、前台、服务员、大堂领班、电焊工、司机、月嫂、厨子等;你要找一些坐办公室的岗位,比较少。
普遍来说,除了你说的这两个网站,还可以去:智联招聘、前程无忧 这两个大众型的网站招聘,尤其是前者,可以说是覆盖了传统的:制造行业、服务业、农林牧渔等行业。因为覆盖的行业多,所以入驻的企业数量也比较多。
如果你要找互联网、金融、传媒这类工作,可以看看几个新锐招聘网站:拉勾、Boss 直聘、脉脉 等。尤其是前两个,对于互联网、传媒这两个行业来说,你能看到许多日常的知名企业都在这里,而且沟通效率高,很容易获得面试机会。
如果你能力强,已经是中层了还能去 猎聘网 APP上看看,这里主要以猎头为主,对于你的谈薪资有好处,不好的一点就是猎头推荐成功的几率还是比较低的。
如果你要找外企工作,还可以上领英看看(LinkedIn),这里基本上主要的外企和国内的一些大企业都在上面照片,中高端职位比较多;普遍对于学历、背景会比较看重。
最后,你还可以去自己想去的公司官网看看,一般都会有招聘职位和联系方式的。
希望可以帮到你!
网上找工作,可以在以下几个网站去找,效果还是不错的:
1、前程无忧
前程无忧(51JOB)是一家集多种媒介资源优势的专业人力资源服务公司,由甄荣辉于1999年创立,总部在上海浦东,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
前程无忧的报纸招聘比较好,餐饮酒店等服务类行业人才比较多。当然前程无忧是一家综合性招聘网站,所以一些技术类岗位,职能性岗位,如文员、行政、商务等岗位,在上面找工作是比较好找的。
2、智联招聘
智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
智联招聘的定位和前程无忧差不多。但总体来说,智联招聘在北方用得人更多,51job南方用的人比较多,因此,你要看看你是在北方求职还是南方求职,使用的主体可能有所倾向。
3、中华英才网
中华英才网(chinahr)是一个人才招聘网站,于1997年成立,总部位于北京。
2003年,中华英才网获“中国最具价值商业网站100强”称号;2008年10月,中华英才网被Monster收购,成为其全资子公司;2014年7月,中华英才网获2.5亿元人民币注资;2015年5月8日,中华英才网被58同城并购;中华英才网拥有网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等服务。
相对来说,中华英才网的简历量稍微少一点,但如果你找工作,也是可以试一下的。
4、猎聘网
猎聘网是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。
2011年,猎聘网获“2011年度中国最佳高端人才招聘网站”称号。2013年,猎聘网成立GCDC。2016年6月,猎聘网获超1亿美金的D轮融资。猎聘网为企业和求职者提供高薪职位、隐私保护、职位发布、猎头沟通等服务。
猎聘网的定位是主要是高端岗位。如技术研发,中高层管理,如果你是基层岗位,在猎聘网找工作就比较困难。
5、拉勾网
勾网是专业的互联网行业招聘平台。致力于提供真实可靠的互联网招聘信息。工资不面议。招聘领域特别垂直,专注于为互联网人提供职业成长机会,主要为一二线城市职位。
以上几个网站是目前比较主流的找工作网站。当然,还有很多其他网站,可以参考下方:
目前看来,市场上的招聘网站、APP非常多,各家的广告做的也都不错,感觉你去了他们的平台,立马就能升职加薪,走上人生巅峰。
结合我自己的个人应聘经历,我主要推荐以下三个平台,以及两种渠道。
首先来分别说说这三个平台分别都是什么:
No.1:Boss直聘
推荐理由:我之前的两次跳槽,都是通过Boss直聘这个平***成的,总体来说,界面的设计语言非常简洁、明了,页面中没有过多的广告出现,无论是PC端还是APP端,都是如此,使用逻辑非常简单,而且分类清晰,想要找什么类型的工作,可以通过大分类下的各种小分来来查找。
当然了搜索功能也非常好用,输入岗位名称,选择城市,直接就会跳出来正在招聘的企业。
对于一些新兴职业来说,Boss直聘是一个不错的平台,比如新媒体运营、企划、文案策划、平面设计、室内设计、视觉设计等等工作,是很容易找到的,而且在管理层职位的招聘上,这个平台也比较靠谱,能够实时的与企业进行沟通,有什么问题可以直接说出来。
总体而言,体验不错,操作简单,岗位丰富,靠谱的公司也很多,个人最推荐的平台。
No.2:智联招聘
推荐理由:智联招聘算是一个老牌的招聘平台了,我在2011年那会儿刚毕业的时候,就已经在智联上面看工作了,大体上还是比较值得信任的。
目前的智联招聘(APP),在招聘的基础之上,衍生了一系列的圈子、人脉、社交等功能,有意在拓展自己的边界,我个人认为多少有些冗余,在招工作方面,整体的素质还算不错,岗位很多、工种齐全,甚至很多***你都可以在智联上找到,但是需要有一点注意的是,这上面的广告还是很多的,而且招聘单位也鱼龙混杂。
如果你想要找销售、金融、保险、业务员、蓝领等传统职业,智联招聘还是个很不错的平台,只不过你要擦亮慧眼哟。
No.3:前程无忧
推荐理由:同智联招聘一样,前程无忧(51job)也是一个老牌的平台了,这个平台的素质是非常高的,招聘单位多数都比较正规,当然了要求也是很严格的,唯独有些不满意的地方,就是搜索的结果不是很满意,经常会出现城市混淆的情况。
不过整体而言,岗位齐全,但新兴职业较少,这也是老牌平台的一个通病。
当然了,除了这三个平台之外,我还推荐两种渠道:
第一种渠道,我首推企业的内聘形式,因为首先,一定是他们喜欢这家公司,可能是因为人文环境,也可能是因为福利待遇,但总归是他想得到的某一点,企业给予了满足。其次,最重要的就是他们对于企业价值观,以及发展战略的认同,要知道,透过认同所发挥出的能量,可是远高于喜欢之上的。
如果你的朋友推荐你去他的公司,那么只有一个问题可以说明,那就是,他真的干的很爽!
第二种渠道,就是熟人的QQ群、微信群、行业圈子群等等,前提是你要对这个圈子很熟悉,人脉分布掌握的很清楚,谁比较靠谱、谁的资源比较多,你内心一定要足够有数才行。
以上,就是一些找工作的常用渠道及平台,愿你早日找到自己喜欢的工作,加油!
我找工作只会用两个软件,智联和boss直聘,个人感觉boss直聘会更好用,可以快速的了解公司的一些信息,相对比较靠谱,还可以直接和HR沟通,了解,也挺方便,喜欢的可以试试哦
想找一个工作,什么职业比较好?
你好,我叫阿亮。
很高兴为你解答这个问题。
想找工作,不知道现在什么工作比较好找。
我个人总结以下几点。
第一点,工作好不好找细节以你个人的本身问题你要认清自己看待自己,你会做什么?你的优势是什么?你有学哪些技能,哪些哪些强项。
第二点,就算工作好找你不会,那别人也没有考虑录用,你也不会先录用你,把你找回来啊,还要给你教你一两个月,那就没这个必要了,所以,工作好不好找,关键要看你会不会你会做什么。
第三点,假如你是个大学生毕业要有专业的技能,还有社会工作的经验,那这个工作肯定很好找。
第四点,如果你是只想小白就根据你的兴趣爱好来,或者自己专业技能专业知识来给自己定位目标,有计划性,这样一定很好找的只有祝愿你找到好的工作。
以上是我回答的全部内容。
我的回答完毕。
希望可以帮助到你。
谢谢,拜拜。
作为一个专职陪读宝妈,很高兴能回答这个问题。
我急切的想找一份工作,由于孩子没人管,自己不得不回到老家带孩子,把孩子送去学校后自己回到家就好像一个孤魂,心灵四处游荡,无主根。在一个朋友的介绍下接了一些手工活,勉强能挣点小菜钱💰。就这样浑浑噩噩的过啦两年。
手工活也不是常常有,有开始寻思着什么工作,既不耽误照顾孩子,能稳定的工作,我喜欢刷头条新闻,是每天的必修课,一个偶然间看到的新闻吸引了我,成人高考,我抱着试试的心态报了名,由于只有初中学历,先报啦个成人大专,已经考过,就等证书,现在在一家私立幼儿园任代课老师,我很珍惜现在的工作。我还要继续深造,我的目标是专升本,再考个教室资格证,我觉得现在过得很充实,有了目标,灵魂就自然飘回来啦。
如果你也是一个职业宝妈的话也可以趁着孩子还小的时候和他一起成长,我们荒废了自己的童年,就在自己孩子的童年里和他一起找回来吧!![害羞][害羞]
如果大家有什么更好的工作机遇欢迎评论一起探讨,一起加油(ง •̀_•́)ง。
建议选择一份有积累的工作。
从积累的角度看,工作可以分为两种,有积累的工作和没有积累的工作。所谓有积累的工作,就是可以通过工作不断提高自己的能力,随着工作时间越长,自己在这个领域有更多的能力、资源和人脉,越来越不可以被替代。比方说:自媒体人、设计师、教师、程序员、医生、策划等等与脑力关系比较大的都是属于有积累的工作。所谓没有积累的工作,就是每天的工作在重复昨天的内容,随着工作时间越长,自己在不断的重复这个工作内容,但是能力方面提高不大。比方说:出租车司机、收费员、银行柜台、建筑工、快递员、外卖送餐等等与体力劳动关系比较大的都属于没有积累的工作。
我是在沂蒙山区的一个农村长大的,我们那个地方山多地薄,种地没有什么出路,所以村里出去打工的比较多,一般是以建筑工地为主。记得很小的时候是这样,如今二三十年过去了,再回村里还是这个样子,所不同的是现在建筑工地的工资高了很多,另外,有些年龄大了,不太好找到合适的工地,就在家里闲了下来。很多人都是一生忙碌在建筑工地上,每天的辛劳不说,等年龄大了还会被年轻人取代。
没有积累的工作,很容易被取代,年龄大了就容易失业,而有积累的工作,你从事这份工作时间越长,你的竞争壁垒就越高,你在这个领域就越成功。
到此,以上就是小编对于找工作在哪里找比较好找一点的问题就介绍到这了,希望介绍关于找工作在哪里找比较好找一点的3点解答对大家有用。