社区资源包括哪四类
物力资源：室内外场地、设备、器材、工具 财力资源：政府财政经费、企事业单位赞助经费、社会捐赠、活动收费 组织资源：政府部门、驻区企事业单位、社会组织、互助性及互益性组织 文化资源：文化遗产、历史古迹、文化活动等。
社区资源包括人力资源（内含 团体与机构组织）、物力、财力、知识与资料、历史传统、生活习俗、发展 机会、自然的地理、天然物质资源、人文社会环境等等各方面，只要能有 助于社区发展工作的，都应加予发掘、动员和运用。
一是社区场所资源；二是社区办学资源；三是社区信息资源，四是社区环境资源 利用环境资源进行社区教育，有利于培育和弘扬社区居民的民族精神。2利用社区办学资源，有利于促进社区的和谐发展。
人力资源：社区需要有具备相关技能和知识的人才来推动社区经济的发展，包括社区领袖、企业家、专业人士等。 财务资源：社区需要有足够的财务资源来支持各种经济活动，包括投资、融资、基础设施建设等。
【解析】社区内的资源主要包括社区里的公共设施、教育机构、医疗单位、社区组织、金融机构、商业场所等。
社区中的科学教育资源包括社区人カ资源、社区物质和环境资源、社区文化资源。社区作为人们社会交往的组织空间和地理的活动区域，和人们的社会生活息息相关，对人的思想观念、行为规范、生存和发展有着深刻的影响。
社区工作人才储备库是干嘛的
广南社区人才储备库是指社区为了积极响应国家人才强国战略和促进社区经济社会发展的需要，而采取的一种人才储备和管理模式。
根据查询相关***息显示，村社区优秀人才数据库是可通过人才库统一管理外部和企业内部人才，精准定位目标人才，激活沉睡简历，探查企业优秀员工的人才。
它的主要作用包括：人才储备：人才库可以通过对机构内部和外部优秀人才的收集和汇总，建立起一批优秀的人才储备，为机构的后续发展提供人才支持。
广南社区人才储备库是什么意思
1、社区人才储备库是补从各个社区街道有空缺的予以补充名额。有效期一年，择优录取。
2、人才储备是指根据公司发展战略，通过有预见性的人才招聘、培训和岗位培养锻炼，使得人才数量和结构能够满足组织扩张的要求。
3、一，人才储备是每个企业的理想状态，人才储备库就是当企业发展到急需高水平人才的时候提供的高级人才。可是，如果企业每每该有高级人才到位的时候没能安排上，肯定会给企业带来损失。
4、储备人才，通常指企业管理阶层的储备干部，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
5、定义：人才库即企业(或者团体)储备各类人才的场所，也有“人才池”之说。目的：（1）公司员工的储备。本公司员工有的可以适应好几个岗位，当这此岗位空缺时，可以考虑内部培养、调动。（2）面试应聘者储备。
6、是新毕业优秀大学生的人才储备库。国家为了鼓励优秀大学生到农村和社区任职，使他们积累基层工作经验，建立了三支一扶制度，三支一扶人员一般从应届大学毕业生中通过笔试和面试择优选取。
