大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于京东产品管理岗位的问题,于是小编就整理了4个相关介绍京东产品管理岗位的解答,让我们一起看看吧。
京东物流职位级别划分?
京东内部职级分类中:P级最高为8级,P级为一线员工级别,M级为管理层级别。关注薪资在波动,p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术,p序列是项目经理,m序列是管理。
在工资发放方面,工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资,每月最后一个工作日发放。
京东的工资结构是年薪=月薪*(12+1),1是年终奖,一般1-2个月;月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。
对于技术一线的工程师来说,T5级别的工资已经达到了每月2-3万元,综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位,这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。
京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东,对员工采用两种发展顺序,即从P1和T1到P6和T6的专业顺序,以及从M1到M5的管理顺序。
实习生:在校学生或应届毕业生,主要进行实习工作,熟悉公司业务和流程。
初级职员:具有基本的岗位能力,能够完成日常工作任务,承担一定的工作压力。
中级职员:具备相对较强的专业能力和管理能力,能够独立完成复杂的工作任务。
高级职员:具备全面的专业知识和管理能力,能够参与和推动公司的战略规划和实施。
经理级别:负责一定的业务板块或团队管理,具备较强的领导力和决策能力。
高级经理级别:负责公司重要业务板块或大型团队管理,具备全面的战略规划和执行能力。
总监级别:负责公司重要业务板块或全公司战略规划和执行,具备全面的领导力和管理能力。
高级总监级别:负责公司整体战略规划和执行,具备卓越的领导力和战略眼光
京东经营管理岗是干什么的?
京东管理岗位职责
京东运营管理(店长) 、有京东自营店铺的运营经验,懂得和京东采销沟通,熟悉平台各种规则,能够熟练使用平台工具等进行数据分析;
2、熟悉京东自营运作及网络销售各流程,具有良好的市场销售策略。
3、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,逻辑分析与解决问题的能力;
4、具有优秀的沟通协调能力、谈判能力、市场分析能力及客户服务意识;
5、熟练掌握常用电脑办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)。
6、能持续做销售额增量,优先;
负责店铺风格,视觉的统一,店铺宝贝价格首页的布局
目前经营管理岗主要的工作就是围绕以经营工作开展,什么是经营,经营就是要赚钱。比如到商城,超市,校园,小区内搞地推,打响某些项目的知名度,例如京东快递,京东白条,京喜等等,不光要完成公司对自己下达的指标,还要协助部门或者站点一起完成。
京东tc是什么岗位?
京东TC是京东物流的一部分。是由自我划分出来的小车小货小批量转运。京东为了商品流转的快一些由供应商把小批量的商品运输到最近的TC转运仓,再由这个TC转运仓帮着运输到京东需要这批货的仓库。这其中的岗位包含司机,异常处理员,装卸员等岗位。
京东招商经理是干什么的?
岗位职责:
1、根据公司目标,完成pop商家招商工作;
2、根据部门发展需求拓展新业务领域
3、定期进行各类目市场分析,及时调整招商策略;
4、拓展并维护商家及其他相关机构(如政府、行业协会、服务商等)关系,跟进目标商家的谈判、入驻工作;
5、协调组织开展相关类目招商会、博览会等活动,促进任务完成及提升公司整体形象;
6、协助部门优化平台。
到此,以上就是小编对于京东产品管理岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于京东产品管理岗位的4点解答对大家有用。