大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘岗位选择与分数的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘岗位选择与分数的解答，让我们一起看看吧。
国家电网怎么选岗啊？
首先的话，国网是不会让你选岗的，刚招聘进来的大学生都是直接分岗位，没有选择的权利。刚进来的大学生一般都是运维检修部，营销部和配网调度中心等，这里面有的岗位有变电运维，变电检修，输电检修，带电作业，继电保护，电费核算，装表接电，业扩报装，配网抢修，调度运行等，检修抢修带电作业都比较辛苦，运维相对来说好一点，并且营销部的岗级会低一点，这是真实的情况，楼主可以参考一下。
你问的问题太宽泛了，营销岗、运维岗、调度岗各个部门的岗位都不一样。
层级不一样岗位也不同，你是去国网总部还是省公司、市公司或是县公司都不同。现在市县一体化后市、县岗位职责变化不大，进入国网专业不重要，岗位不重要，人脉和情商很重要。无论在哪个层级哪个岗位哪个专业，低调做人、高调做事，国网虽然是央企但越往上***越浓厚，需要你慢慢摸索。
无论选择哪个岗位，哪个部门，努力💪加上一点点的小运气总会发光的。
研究生以上为后期发展，建议先选一线变电运检，调度等生产班组，了解当地电力系统各个变电站线路情况。本科或者专科，为了不长期与设备打交道造成与社会脱节，建议选择县公司营配合一班组或营销班组。
国家电网员工来回答一下。
一般省份的国网招聘考试，会根据分数、学校来定一个顺序，然后按照这个来选岗位。
每个省每年的岗位不同，所以具体能选到哪个岗位，看学历，学校，专业，考试分数，还有当年招聘计划。
很多同学给我们留言，询问关于入职的相关问题，国网对新员工的入职是非常重视的，各供电公司也会组织相关培训，为了让大家提前做好心理准备，接下来奕诚国网就带着同学们一起了解一下入职的那些事儿~
一、培训和实习
通过校招考试后，新员工都会经历一段比较长的实习期，整个实习期大致可以分为集中培训阶段和轮岗实习阶段。
1、集中培训阶段：
前面说到各电力公司会自行举办培训，所以时间上都不太相同，大多数电力公司的培训时间是3-4个月，主要进行岗前系统化的学习，之后再分配到相应的岗位。半军事化的封闭培训方式，生活作息和在大学里是比较相似的，不过每天都会有大量的新知识需要学习。
2、轮岗实习阶段：
集中培训结束之后，就要开始轮岗实习了，会安排新员工去不同的岗位工作，基本上都是生产的一线岗位，在工作的同时进行学习和锻炼，深入了解国网中各个岗位的工作内容和特性，从而判断出最适合你的那一个。
有的同学认为，入职培训的结果会影响到岗位的分配，因此在学习过程中给自己非常大的压力，其实大多数省份还是根据单位中各个部门的需求情况、专业对口部分人员配备是否短缺等因素来分派岗位的，与入职培训关系并不大，所以大家不用过于紧张。
二、如何晋升
首先要弄清楚国网中都有哪些岗位，一般来说新入职员工经常被分到的有4个班组，分别是输电班组、变电班组、配电班组和营销班组，这几个班组涵盖了运维检修、设备维护、电费收缴等等电网中的大部分工作。
国家电网的岗位大致可以分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位，以上所提到4个班组也属于技能岗位，不同岗位的晋升条件也不同。
1、技能岗位：应届毕业生入职国网属于技能岗位。
2、技术岗位：本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘形式晋升。
3、管理岗位：技能岗位工作1-3年后（详见各单位内部竞聘要求）通过内部竞聘晋升。
内部竞聘是各单位人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期于公司内部发布竞聘公告，符合竞聘条件的员工均可报名参加，通过笔试+面试后凭分数录取。
进入国网之后，所有人都要到基层服务，能够帮助大家锻炼工作能力，开阔视野，然后就有机会得到晋升，奕诚国网提醒大家，不要通过考试后就松懈下来，只有不断努力提升自己，才能获得更多的机会实现自己的价值！
到此，以上就是小编对于招聘岗位选择与分数的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘岗位选择与分数的1点解答对大家有用。
