历史上选拔人才用哪些制度
1、察举（汉）由丞相、御史、列侯、刺史、等推举，经过考核，任以官职 征召（汉）皇帝亲自委以官职 九品中正制（魏晋南北朝）高门权贵子弟一般是凭藉门第获得上品，并由一些被视为“清官”的官位直接起家为官。
2、世官制主要存在于夏、商、周时期，顾名思义，官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。
3、科举制。科举，科举制、科举制度，是中国古代通过考试选拔官吏的制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。
4、科举制 自隋朝到清朝1300多年间实行的一种选官制度，科举制是我们大家都熟悉的一种选拔人才制度。
5、王朝开始用公开考试的方法来甄别人才高下，从而量才录用，这是中国古代选官制度上的重大改革，为以后历代所沿用。唐代科举有常举和制举两类。常举每年举行，于进士科外，复置秀才、明经、明法、明字、明算等多种。
青岛理工大学有多少人
学校设有44个国家、省部、市级重点实验室（基地）、工程（技术）研究中心，“111计划”、省级协同创新中心及众多校企合作科研平台。师资力量雄厚 青岛理工大学现有教职工2469人，其中专任教师1654人。
青岛理工大学临沂费县校区人员数量 学校现有教职工2283人，其中专任教师1636人。在校普通本专科生29119人，全日制博士、硕士研究生1272人。
年录取34人，2022年录取29人。根据查询青岛理工大学官方信息可知，青岛理工大学被国网录取人数为：2021年录取34人，2022年录取29人。
青岛理工大学2023年硕士研究生拟招生人数1285人。青岛理工大学是一所以工为主，理工结合，土木建筑、机械制造、环境能源学科特色鲜明，理、工、经、管、文、法、艺多学科协调发展，科学教育与人文教育相结合的多科性大学。
青岛理工大学在各地的批次也不一样，有一批的也有二批。教育部门并没有划分青岛理工大学是一本还是二本，毕业证只有本科和专科之分，分几本只是民间的说法。
隋唐两代人才选拔与职官设置的异同
隋朝虽然隋炀帝创办了科举制，但当时只是设置了进士科，之前隋文帝以分科考试的办法来选拔官员，只能说在隋朝科举制只是出现了，真正的繁荣而是出现在唐朝。
异同之一：机构设置 三省：隋朝和唐朝都设有三省，即尚书省、门下省和中书省。尚书省负责文书和法律事务，门下省负责机要和宴会事务，中书省则是皇帝的机要机构。六部：隋朝的六部包括吏部、礼部、兵部、刑部、工部和户部。
史实：隋文帝开始用分科考试的方法来选拔官员。他令各州每年贡士3人，后设不同科目选拔人才。隋炀帝时期正式设置进士科，考核参选者对时事的看法，按考试成绩选拔人才，就是以应策取士。
唐太宗重视人才的培养和选拔。他即位后，大大扩充了国学的规模，扩建学舍，增加学员。 武则天载初元年二月，女皇亲自“策问贡人于洛成殿”，这是我国科举制度中殿试的开始，但在唐代并没有形成制度。 在唐代还产生了武举。