大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省直地税公务员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍省直地税公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。
不考虑升迁问题。本人37岁，男，进普通市局一年15万总收入，进县城税务局21万，选哪个呢？
37岁了，对于公务员来说，已经错过了高峰期。如果有潜力的话，其实普通市局是好个好去处。
但是，如果不考虑升迁的话，其实还是税务局比较合适。
毕竟市局人多事多，这个年龄去了也不讨好。
而县税务局，地方不大，人际关系好处理，心里也平静很多。
而且，税务局的工资也比市局里面的岗位高，综合了这些因素，选税务局更加合适了。
当然了，选税务局我们也要了解一下税务局里面是干一些什么工作的。
税务工作二三事：
①升职空间难
为啥说难呢？
其实是税务局的人才太多了，对大部分的人来说，想要升迁是非常难的，国地税合并之前还好一点。现在人多了职位还是这么多，要升一个级别要刷下好多人，而且国地税合并之后，领导数量有所增减，科室里面的人并没有成倍增加，面对庞大的基层职员，大家想要往上爬难度太大了。
个人能力不突出，没有家庭背景，想得到领导的重用很难。来来去去还是科员，以后要想有什么变化就难上加难了，没晋升的名额，退休前能混个一级主办都笑了。
②收入稳定工资不高不低
税务局每个地区的工资都是不同的，如果在发达地区的税务局，工资会相对高一点，福利好一点。偏内陆的省份税务局工资想相对来说低一点。
当然，税务局的工资在什么地区，其实工资都不低了，高不成低不就来形容也合适。其它什么隐形收入就不要看了，这样的大环境干好自己的活就好，其它的接触多了对自己也没有什么好处。
③上下班时间比较固定
基本都是朝九晚五吧！
税务局基本是不用加班的，就算偶尔加加班、值班之类的也很轻松。不过加班是没有加班费的哦！
平时工作量也不大，就是有时天天重复做一件事，心里有点烦躁而已。其实税务局工作忙不忙，大家心里还是有数的。
当你在里面工作了几年，你也会成为老油条了，他们每天上班都是轻轻松松的，没什么重量的活要干，就算临时给你安排一大堆烦心事，比如突然要写个分析报告、搞个文艺演出、各类比赛、考试之类的，对于他们来说也不难。
④要继续学习
为什么要继续学习呢？
其实，税务对业务是有要求的，考试免不了的了，大家还要经常通过学习培训来提升自我的业务水平。
因为税收的政策最大的特点就是修修改改，它们永远都在不停地补充、完善、修改、更新之中。
所以，在税务局工作就要准备好随时随地的考试、培训了！
税务局。一方面薪资较高，另一方面37岁晋升难度大，而且你也不考虑升迁问题。县官不如现管。地方小管理更人性化一点，人际关系会更简单。越上面关系越复杂，要求越高。性价比就低了。当然这些都不是绝对的，我说的是大多数情况。具体如何你还要略加打听一下，结合自己要什么作出选择。
另外说一句，21万收入的地方是朝南坐的，和企业打交道，服务对象素质相对也高一些。
一个15万，一个21万，6万的收入差对于拿死工资的上班族来说是不小的数目。单从收入数字来看，很多人可能会建议选县税务局，我的观点恰恰相反，强烈建议选市局，千万不要被眼前的得失蒙蔽双眼。
以常态分析，市级经济实力一般要优于县级，因而财政状况相对更好，公务员的收入也更高。但是部分垂直单位是例外，比如税务局，人财务归属省税务局管理，执行省级财政标准，其在职在编人员的工资收入不见得比其他市局单位低。特别是像题主说的县税务局21万，其他市局15万，拉开了6万的差距，证明题主所在地区的省级财政实力远远强于所在地市，因而公务员的工资收入相对更高。这是可能发生的事情。但是，这意味着一定要选县税务局吗？
未必。从表象看，县税务局收入比其他市局高6万，不考虑提拔晋升等问题，冲着收入去，的确可以考虑选县税务局。然而这样选择也有明显的弊端。
第一是晋升空间。县税务局再好，不过是正科级单位。在这种规格的单位，提拔一个副科都是难事，更遑论正科。而市局不一样，正科保底，有很大概率退休前可以解决处级待遇。而公务员的待遇与职务和职级挂钩，职务级别上去了，工资待遇水涨船高。眼下去县税务局看起来工资高出不少，然而随着时间的推移，这种差距会因为个人职务级别的晋升慢慢缩小，最终抹平甚至反超，长远来看，去市局不见得比选县税务局差。
第二是工作环境。一般来说，县级机关的工作强度和压力要高于市直部门。此为一。更重要的是，市里的生活配套等软硬件条件远胜于县里，由此导致的生活差距无形中也会拉平经济待遇造成的差距。比如教育问题，市级层面的教育资源一般要好于县里，县里的公务员为了让子女到市里读书，会绞尽脑汁到市里买房置业，或者花钱找学校，常年往返市县接送孩子，由此带来的各种成本支出加起来未必比六万工资增收少。与其这样，还不如直接留在市里，眼前虽说一年吃亏了几万块钱，长远来看给个人和家庭生活带来的高优附加值，足以抵消经济待遇的不足。更何况，在市局还有一定的上升空间。
平台决定高度。诚然，37岁不年轻了，但也没老到躺平的年龄。在这个年纪，保持一颗向上的心，把工作做好，把人做到位，一样可以干出成绩，获得提拔晋升的机会，委实没有必要为了眼前的利益放弃大好的机会。
这问题类似：你是愿意过普通人身份、健康、每天山珍海味，还是愿意过身份显赫、三高、每天挨饥抵饿好呢?
前者锦衣夜行 —— 实在。后者名声远扬 —— 满足炫耀虚荣心。既然选哪个，都不见得对和错，那就只选适合的。
所以，优先考虑的是你和家人愿意在市还是县城生活?他们更喜欢市还是县城的教育、住房、交通、医疗........它与年薪高低并没什么关联。
适合，才是关键。
报考基层地税科员怎么样呢？
本人在基层工作多年，因工作关系，对地方上各个党政机关略有了解。
一、基层科员的平时工作
要讨论这个问题，首先弄懂地税和国税的区别。两者差异主要在负责征收的税种方面：1。国税局系统：增值税，消费税，车辆购置税，铁道部门、各银行总行、各保险总公司集中缴纳的营业税、所得税、城市建设维护税，中央企业缴纳的所得税，中央与地方所属企业、事业单位组成的联营企业、股份制企业缴纳的所得税，地方银行、非银行金融企业缴纳的所得税，海洋石油企业缴纳的所得税、资源税，外商投资企业和外国企业所得税，证券交易税（开征之前为对证券交易征收的印花税），个人所得税中对储蓄存款利息所得征收的部分，中央税的滞纳金、补税、罚款。2。地税局系统：营业税、城市维护建设税（不包括上述由国家税务局系统负责征收管理的部分），地方国有企业、集体企业、私营企业缴纳的所得税、个人所得税（不包括对银行储蓄存款利息所得征收的部分），资源税，城镇土地使用税，耕地占用税，土地增值税，房产税，城市房地产税，车船使用税，车船使用牌照税，印花税，契税，屠宰税，筵席税，农业税、牧业税及其地方附加，地方税的滞纳金、补税、罚款。为了加强税收征收管理，降低征收成本，避免工作交叉，简化征收手续，方便纳税人，在某些情况下，国家税务局和地方税务局可以相互委托对方代收某些税收。另外，对于特殊情况，国家税务总局会对某些税种的征收系统，做出特别的安排和调整。
所以各级税务系统平时的工作就是围绕如何展开征税来进行的，围绕这个有三方面的工作：1、税务办事大厅，主要负责辖区内企业和个人依法纳税业务的办理；2、税务所，负责对辖区内征税单位的巡视和管理；3、税务稽查，负责对辖区内纳税单位偷税漏税行为的查处。
二、工资待遇
目前来看，基层地税部门和该县市区其他部门工资待遇是相同。
三、晋升途径
因为地税局属于地方政府序列，晋升的途径不仅仅局限于所在的税务部门，可以向其他政府部门提拔调动。总体来说，和地方政府其他部门人员的晋升机会是平等的。
到此，以上就是小编对于省直地税公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于省直地税公务员待遇的2点解答对大家有用。
