大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天猫工资待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍天猫工资待遇的解答，让我们一起看看吧。
杭州天猫底薪2850元每月怎么样？
太低了。杭州天猫淘宝客服的工资普遍在4千到6千左右，这样子工作的话，一天基本上就是从早到晚，时间挺长的，然后就是需要长时间坐在电脑旁边，也挺辛苦的，而且工作也不是很稳定
天猫快递员工资怎么样？
曾经有一个很火的帖子，有办公室的白领妹子爆料：刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。“我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗？！”快递员的工资上万真的这么容易吗？这是外界所关心的话题。有人说快递员月收入过万，是令人羡慕的高薪职业，有的说快递员月收入很低，活累收入还少。
最近，一项名为2017年“中国电商物流与快递从业人员问卷调查”的结果发布，报告显示74.6%的快递员月平均收入在3001元至5000元，20.44%的人月平均收入在5001元至8000元。月薪8000元以上的已经算是快递界的“飞毛腿”了，而想拿8000元高薪，365天全年无休，每天工作14个小时，才能苦出来。
实际上，快递员的工资组成分为三部分，底薪，提成，补贴。说道底薪，全国各地的快递员普遍不高，规模比较大点的顺丰和京东的底薪相对要高一些，而次一级的四通一达仅仅在1500元左右，甚至更低。
底薪这么低，怪不得每个快递员都争着收件，派件，毕竟每派出一件，就能有5毛钱甚至一块钱的提成，而收件的提成则会多一些，是运费的10%，比如说，15块钱的运费能抽出1.5元，一单的提成也就几块钱，所以说，对于快递员来说，要想拿到更多的工资和奖金，拿提成是最大的一块，毕竟派件量的多少决定了自己能拿多少提成，这就要求快递员们眼疾手快，对送货单的路段了如指掌，快去快回，这样才能争取在一天的时间内达到最大派单量。
要是快递员刚好在一线城市打拼。分到城市黄金地段的话，不仅一天派件200-300件不是问题，就连合作的公司，大顾客也是非常的多，比如说，像深圳华强北这边的电子街，江浙沪地区，随便拉出一个快递员都是5000-6000元的工资，做得好的甚至是上万，毕竟快递公司的业务几乎都是靠大公司大客户支持的，而那些分配到小地区，或者零散的住宅区，街道的快递员，业务就会惨淡很多，零零散散的，撑死也是一天派单60-70单左右，一个月下来，工资也就是4000多左右，工资的大头就是派单量。
所以在一线城市和黄金地段的快递员就很有优势，只要你能吃苦，不怕吃苦，天天风里来，雨里去，保证自己手里随时都能派单，这样算下来，也能达到月入上万的水平，但是这其中的辛苦恐怕是只有真正经历过月入过万的快递员才能体会到的。
最后顺便说一句，一般同行业中服务水准较高的公司，给的工资一般都会比平均工资高。海底捞比行业平均高40%左右，星巴克比行业平均高30%左右，在物流界顺丰和京东是快递业中给的工资比较高的，而且其他的福利待遇也相对要好一些。
天猫没有自己的直营配送，都是找的第三方配送，有很多第三方也没有自己的直营渠道，在另外找的其他的小的快递配送点，工资的话由于模式，不一定，一个月一般的也就四五千块，最少的一千多的也有，现在基本上没有人愿意送天猫的货，虽然单价照比其他快递贵点，不过天猫没有收件业务，不能赚收件钱，还得都送货上楼，客户在天猫上买的都是一些重东西，米面油水等，特累，就算想多送，身体也扛不住。
阿里p9薪水范围2021？
在100W到120W
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
说到股票，就要普及一下常识了：股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职***真的是难，更不要提高额税收了。首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖呢。
好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税哦!更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金!所以，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险不容小觑。
阿里P9的年薪+股票激励，应该是100万+1400万/4 X（1-20%）=380万左右，接近400万元薪水！能做成P9，大部分都是精致的利己主义者！去年去总部培训，碰上五年陈受勋仪式，有一个P9的上台做分享。阿里刚成立不久加入公司的。见证参与了淘宝天猫的出生及成长。P9的技术人员在阿里来说算得上元老级别的了，现在基本上阿里进入了收购和吞并的时代了，他现在基本上都是作为阿里的代表参与的新收购的公司中去，组建团队。持有原始股的人。
到此，以上就是小编对于天猫工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于天猫工资待遇的3点解答对大家有用。
