工资待遇好吗?新疆阿克苏地区乌什县教育局招聘教师
1、(二)生活待遇：提供住宿，宿舍内设施齐全。
2、工资与学历基本没关系，主要看你的工资级别，刚进去就是个13级的工资（最低级别），过个一两年也就是评了中二职称以后，一般能调到十二级，多几十块钱。
3、待遇好。根据查询阿克苏地区辖县级市人才网招聘信息得知，库车市第一中学教师人均薪资五千元以上，有五险一金、住房公积金等补贴，福利多。库车县第一中学，于1952年09月20日在阿克苏挂牌成立，学校地址位于阿克苏老城。
4、（四）此次定向招聘工作的报名、资格审查、笔试、面试等招聘费用由地区承担。
5、新疆南疆阿克苏公务员待遇好。南疆地区津贴、补贴会更多，总体的工资要比北疆好一些。主要是南疆部分地区偏远、工作艰苦，国家一般都会给予岗位津贴。
6、阿克苏地区县(市)事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县(市)人社部门。
雨花区教育局编外合同制教师待遇
1、湖南长沙市雨花区合同制老师工资在5000元到6000元，节假日有丰厚福利待遇，享受五险一金外加相应的社会商业保险，因此湖南长沙市雨花区合同制老师待遇好。
2、教育局合同工工资待遇一般在3000元/月，另加五险。
3、长沙市雨花区政府编外合同工待遇：试用期为3个月，试用期间工资为2560元/月。试用期满，工资3000元/月-4000元/月，其余福利待遇按照雨花区政府规定发放，按国家规定购买社保。
4、只要合同没变则待遇不变，受法律所约束。编制内的是财政拨款，该有的全有，工资，奖金，假期工资，五险一金。编制外老师的工资，是校长从学校各种费用里省出来，所以编制外老师只有工资，其他没有的。
5、月3200元。截至2023年1月14日根据查询高考升学网得知长沙市雨花区，新华都学校无编制教师工资为每月3200。长沙市，别称星城，湖南省辖地级市、湖南省省会、特大城市，地处华中地区。
6、好。薪资待遇好。长沙非编制教师工资是5500元/月，有各种节假日福利。福利待遇好。长沙非编制教师有五险一金，带薪休假，因此长沙非编制教师待遇好。
合同教师和正式编制老师待遇一样吗
1、有编制老师拥有与行政编制干部相当的福利待遇，但薪酬相对低于编制工资。国家给有编制老师设置的最低标准，在各地是不同的，一般有编制老师的岗位工资分别在每月至少2000元（含税）到4000元（含税）不等。
2、合同制教师一般是同工同酬，也就是和有编制的薪资待遇基本相同，但是没有编制，合同一般是3年或5年，合同到期如果单位解聘，就得换工作了。
3、福利待遇不同 编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
4、合同制教师 一般是同工同酬，也就是和有编制的薪资待遇基本相同，但是没有编制，合同一般是3年或5年，合同到期如果单位解聘，就得换工作了。
5、正式编制员工极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。教师聘用制不稳定，可以随时解除合同。待遇不同 教师聘用制一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。教师编制工资待遇要好得多。
6、在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失业。而合同制教师就没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。合同制和在编的工资发放方不同。
芜湖政府招聘的老师工资与在编老师工资-样吗
1、合同制老师的待遇工资福利与在编在岗教师享受同等待遇。合同制老师的工资是由学校发放，与学校的发展息息相关。虽说是合同制，但其招生计划、教学计划及教师的工资福利等都是按照国家有关规定进行的。
2、企业上班型合同制教师。由学校直接招聘而来，工资参照编制教师发放，不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。因为五险一金缴纳的方式不一样，退休后养老金的额度会有差距。
3、虽然合同制老师和在编老师都会有五险一金的保障，并且工资待遇和在编老师差不多，工资也是由当地区域财政拨款，但是合同制老师是不可以参与评职称的，所以无法提高薪资待遇。
4、特岗教师的工资待遇和编内教师的工资待遇是不一样的，国家在这方面是出台了相关政策得以保障特岗教师的利益的。
5、编制教师享受事业单位工作待遇。工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成（当然各地的具体工资也差别较大）。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
什么是局聘教师
1、局聘是指教育局通过招聘考试聘任的老师，实用期过后可以签订聘任合同，聘任后和在职教师一样，享受正常的职称评聘。
2、区聘老师是由区教育局聘的教师，一般是小学教师，这类教师没有正式教师编制，属于聘用制教师。聘用制教师是分长期和短期的，一般待遇都不如正式编制，该单位领导一般可以直接解除与其的合同。
3、区聘老师是由区教育局聘的教师，一般是小学教师，这类教师没有正式教师编制。聘用制教师是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。
4、从意义上来看，编制教师为事业单位教师，在编的教师为事业单位工作人员；而聘用制教师为学校或教育局聘请的优秀教师，不属于事业单位工作人员。
5、区聘老师是由区教育局聘的教师，一般是小学教师，这类教师没有正式教师编制，属于聘用制教师。聘用制教师是分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。
杭州市教育局编外人员待遇
杭州上城区编外教师有五险一金，包吃包住，有年终奖金800元-1000元。所以杭州上城区编外教师待遇好。
其年薪在5万元左右、工作环境整洁大方、有员工生日福利、交通补贴，其上班时间合理、地理位置优越、不强制加班、会依法缴纳五险一金。在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。
元-5000元。根据查询由事业单位招聘得知工资为2000元至5000元。编外工资的计算方式一般是按照国家规定的标准，根据不同的职务和职称等级，确定其基本工资和津贴的数额。
万元每年。按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定应发工资水平约7万元每年。