行政工作很杂很乱,真的有人愿意去做吗?
1、和你的辞去高校工作，回家乡做一个没有比之前工作好的工作没有区别的。每天吵闹的不行，有时候吃饭的时候都在喊话，下课也是时时关注孩子别出什么事，忙得一天连上厕所都会忘记。
2、很多人不愿意做人事行政的工作，其原因可能是多方面的： 涉及的工作范围广：人事行政工作涉及到员工招聘、薪资福利、绩效评估、培训发展等多个方面，需要掌握广泛的知识和技能。
3、第三，怎样可以往上更进一步？我们学走路是一样的，只有我们把走路走好了，才会再去学习长跑、跳远、跳高。
为什么想从事行政工作?
你可以说，选择行政职位是因为我喜欢这项工作，更能激发我的工作热情，而且我还有做行政工作的工作经验，我相信能胜任此项工作的。
个人感觉，行政工作可以更多地与公司里的同事接触、交流、沟通。除了能帮助同事解决人事流程之外，还可以帮助公司领导传达公司要求，收集反馈员工的意见，协调好员工与公司领导的沟通，加强公司的企业文化，凝聚公司的企业精神。
因为在原先的行业做了一段时间发现自己的性格能力，不太适合这个行业。然后选择了转行，经过自己的查资料和朋友之间的聊天，然后跟一些以前的同事得出来的结论。
为什么体制内的人,越来越不怕领导了。对此,你怎么看?
他们根本就没有想过要在体系内成为金字塔尖上的那些人，他们只是想着安安稳稳的渡过此生。你想让他们百依百顺的去伺候领导，根本是不或许的，毕竟无欲则钢，没有升官的主意，也就没有低头的欲望。
很多体制内的年轻人不怕领导，是因为他们有着更多的选择。
领导首先是体制中的一份子，体制内大家平等，大家是荣辱与共的共生关系。