领导为什么要调岗?
领导调岗的目的:一种是特别看重,另一种是员工技能不足。要区分是哪种也很简单,如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高,就是领导特别看重,正在培养这个员工的综合能力。
领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就是你已经不适合呆在现有的岗位上了,为了公司管理的需要,才进行了调整。从这点出发,领导并不是不看好你的能力,他是想物尽其用,从满足公司各方面需求的角度出发的。
找到自身原因 当你的老板想要把你调离原来的岗位时,可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。
给顶替你的人让位---其实就是想给你一个好的台阶下,给你留面子。其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。
首先,与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
领导,我自己挺喜欢现在的工作,感觉很能发挥潜力。(这可以让领导重新考虑调岗的决定)领导,如果你觉得我说的这些都不是理由,那我就服从安排。
老板突然调整岗位,是什么意思啊?
1、找到自身原因当你的老板想要把你调离原来的岗位时,可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。
2、领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就是你已经不适合呆在现有的岗位上了,为了公司管理的需要,才进行了调整。从这点出发,领导并不是不看好你的能力,他是想物尽其用,从满足公司各方面需求的角度出发的。
3、总的来说,肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了,需要给你换一个新的岗位。如果从好的方面来看,领导用调岗的办法而不是劝退的办法,说明对你还是比较看好的,并不是想直接优化掉你,所以也要正确看待这个事情。
4、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。
5、在工作中,岗位调动其实是很正常的事情,遇到这种事情,你觉得不去行吗?肯定不行的。领导之所以有调动,那么肯定是经过思考的,他的考虑是从全局出发的。
领导突然给你调岗意味着什么?
1、所以说当你的老板想要将你调岗的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想让你辞职,如果能够把本职工作干得非常出色的话,他也会想要把你留下来。
2、总的来说,肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了,需要给你换一个新的岗位。如果从好的方面来看,领导用调岗的办法而不是劝退的办法,说明对你还是比较看好的,并不是想直接优化掉你,所以也要正确看待这个事情。
3、时刻警醒自己要不断的适应新的工作内容。一般来说在给你调岗位之前,领导都会找你谈话交流的,如果你真的不愿意调岗,领导也不会太勉强的,不过不同的公司,也有不同的处理方式。