it人员找工作哪些网站投简历好?
智联招聘、前程无忧、中华英才网、人才网或者是本地的招聘网站。找工作你还可以去人才市场看看。
拉勾网：国内著名的互联网招聘网站，主要面向IT和互联网行业。BOSS直聘：国内颇受欢迎的全行业招聘平台，提供丰富的职位信息和简历投递、沟通等服务。猎聘网：提供高端职业人才招聘和求职服务平台，主要面向大型企业和中高端人才。
找工作可以去的网站有BOOS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾招聘和中华英才网。
目前,IT行业,HR如何招聘到高端人才?都有哪些途径?多多益善。现在公司...
1、据我所知招聘公司还是比较多的，要寻求合作的话还是找专业的，毕竟要招的是中高端人才，不要太关注所谓的排名，能实地考察最好，可以看一下锐仕方达，很多企业找人才，都是找他们帮忙的。
2、借助第三方，让专业的人做专业的事。如果招聘人员为初中级员工，可以考虑通过专场招聘会或RPO形式进行。
3、有清晰的自我定位：企业招聘之初，首先要明确自己公司的发展路径、平台情况、薪资水平，防止hold不住人才，也要防止大马鞍配了低层次的小鞍 关注应聘者的价值观：一定要招跟企业价值观一致的人。
软件工程怎么找工作?
桌面级应用：尤其是需要跨平台的桌面级应用程序。简单的说就是主要功能都在本机上运行的程序，比如word、excel等运行在本机上的应用就属于桌面应用。
在线招聘平台：可以通过各大招聘平台，如智联招聘、猎聘网、BOSS直聘等，发布简历并进行投递。社交网络：可以通过社交网络，如微信，建立人脉关系，寻找合适的工作机会。
软件工程这种IT类的找工作一般都是招聘网站居多，在校上的一般是校招或者自己找。在这里我们选择从网站上找。首先从网站筛选一遍，找到一些自己感觉条件还可以，而且所用技术和自己的技能所匹配的。
人才招聘,技术IT人员如何面试?
呈现出自己完整的知识结构。对于程序员来说，最重要的一件事情就是在短短的面试过程中呈现出自己完整的知识结构。要想做到这一点，一定要在自我介绍的过程中下足功夫，既简练又丰富，引起面试官的重视。
可以通过让应聘者解释具体的技术方案或应对特定问题的方法，现场撰写代码等方式来测试其技术能力。沟通能力：IT行业很注重团队协作，所以沟通能力也是很重要的考察内容。
自信从容，注意你的肢体语言 有一位5年开发经验的应聘者，关于技术部分，我们面试了10多分钟，两轮下来确认没有问题了。但是在后高层主管进行复试的时候，却被刷掉了。
提问之前的准备 首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚： 需要新员工完成什么样的任务？ 怎样的人能完成这样的任务？ 哪些途径和方法可以发现这样的人？只有明确这些根本性的问题，才能正确高效地完成面试。
IT行业找工作上什么网
投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。
IT行业找工作上中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去当地的人力资源市场看看。祝你尽快找到工作。
求职比较靠谱的平台有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、中华英才网等。智联招聘 智联招聘是全国权威的求职找工作平台，是中国最大的人力资源服务提供商之一。它是最早的线上招聘网站之一，适合白领人员。
找工作时可以使用以下网站：前程无忧招聘网：知名度高，信息量丰富。适合快速寻找一些大型公司的职位。BOSS直聘：移动互联网化的求职神器，职位发布者都是经过严格审核的企业HR或猎头。