服装店请导购多少工资
还可以。郑州万达服装店的导购员工平均月薪可达2500-3000元，此外，这家服装店也会定期给予员工奖金、补贴等福利。同时，万达服装店也经常会组织各类活动，以提高员工的工作积极性和热情。
根据查询相关***息显示，爱尚新天地童装导购员月薪4000+，工作内容简单，上下班时间固定，两班倒。
这家童装店一个月4000-6000元。根据店长直聘网查询，淘淘猫童装导购员一个月工资4000-6000元。固定底薪2200元一个月，发薪日期为每个月的15日，任职要求有服装销售经验，有童装销售经验的优先。
三千每月。Mikibana导购工资底薪是三千每月，销售量多会有提成，综合薪资可达五千到七千元。MIKIBANA为深圳市新视线服饰有限公司旗下品牌。服装导购员是一种职业。
导购都是基本工资2000左右加销售提成，品牌服装店的提成可以做到8000-10000左右，店长基本工资在4000元有团队绩效工资，品牌店待遇在10000左右。
服装店店员一般工资多少啊?
元到4000元。服装店底薪2000元，工资构成包括销售额提成、奖金补贴、全勤奖等，一个月工资区间在3000元到4000元。服装店是专门为大众提供各种衣服的场所，是社会生活的重要组成部分，对方便人民群众生活起了重要作用。
元到4000元之间。t3服装店员工工资一般是一个月2000元到4000元之间，底工资2000元，加上提成，奖金，一个月工资在2000元到4000元之间。
到5000元每月。据58同城得知，大小儿童服装店上班工资是3000到5000元每月，有加班补助，五险。大小儿童服装店，成立于2015年，位于安徽省六安市，是一家以从事零售业为主的企业。
元。根据查询boss直聘官方网站显示，安庆光彩服装店招聘信息中薪资标准为4500元。所以在安庆光彩服装店工资是4500元。
元。海拉尔区隶属于内蒙古自治区呼伦贝尔市，由该地区的招聘信息可知，该地区的服装店的平均工资为3200元，工资待遇很好，每天工作时间固定。
一般服装店营业员的工资是怎样算提成的?
服装店一般提成是2%，就是按照你销售出去的衣服的销售金额的2%作为你的提成计算的。打个比喻：假如你上个月的销售金额为10万元，那么提成计算所得：100000*0.02=2000。即你所得的提成为2千元。
一般卖衣服的提成是销售提成的2%，薪酬结构是底薪、月提成、浮动补贴、目标分红。 6个月内基本工资1200元，每6个月调整一次。每月佣金为当月销售额的2%。此外，指标红利意味着业主为全年的总销售额设定了一个目标。
一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成，提成根据个人业务量按照一定的比例进行支付，劳动者和用人单位建立劳动关系，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成。
工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
服装店卖衣服说底薪1800,加奖金,提成3个点是怎样计算法啊
一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。
就是按照你每日的营业额提成三个点，然后加上你的底薪就是总工资。
-4000元。如果是底薪加提成在3%，那么底薪1800元，月营业额在50万，那么提成在1500元，两项加在一起3300元。
块钱提三个点就是3块钱。比方说：张三在一家商场卖衣服，老板给的工资是底薪2500+提成(三个点)。提成三个点即是提成金额的百分之三。比如2000提成3个点即2000*3%，所以销售员能获得60元的提成。