沈阳久诚招聘：
- 1、事业单位管理9级基本工资是多少,有没有地域差异,比如中西部差异?_百度...
- 2、事业编管理岗位9级和8级待遇差多少
- 3、事业单位管理9级和10级有什么区别
- 4、事业单位的管理九级是什么级别?
- 5、事业编十级和九级工资差多少
- 6、管理岗位9级相当于什么级别
事业单位管理9级基本工资是多少,有没有地域差异,比如中西部差异?_百度...
小县城事业单位级别主要有：管理岗10级，管理岗9级，管理岗8级，管理岗7级。不同地方工资待遇不同，经济发达的工资待遇高，经济发展一般的工资待遇稍微低一些。以我们中部小县城，珠三角、长三角为例，说说事业单位工资情况。
管理岗位9级岗位工资590元/月，岗位工资计算S=K×(1+N×Q)，其中S为岗位工资，K为职层工资基数，N为所在职层的职级数，Q为级差系数。
基本工资包括岗位工资(580全国统一)，薪级工资(看工龄的，全国统一，刚毕业285)，地方津贴(各地不一样)，提租补贴(各地不一样)。所以你的基本工资是580+285=865+地方津贴+提租补贴。
事业编管理岗位9级和8级待遇差多少
你好，事业单位九级职员和八级职员工资差220元。
题主是否想询问“事业编制管理岗8级退休后房补比9级能多多少”？1000左右。事业编制管理岗8级比9级职位高，退休房补上8级比9级能多1000左右。事业单位管理岗可以比照公务员的职务，管理岗9级就是科员，管理岗8级就是副科。
九级升八级后的工资变化 按照国家统一规定，升级后的基本工资会有一定的增长。从九级升至八级，一般情况下基本工资将增加约1000元/月左右。
事业单位管理9级和10级有什么区别
工资不一样，每升一个级别就会高出50多元钱。事业单位工资等级管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。
级就是科员，10级是办事员，8级是副科级。
亲，您好，很高兴为您解事业单位十级级职员和九级职员工资差1200左右的。
管理岗位管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。
但是，有的单位为区别新录用人员和有工作经历人员的区别，在定级的时候不考虑人员学历，都直接定为管理十级。在管理十级达到一定任职年限后，才晋升为管理九级。
事业单位的管理九级是什么级别?
1、管理岗九级属于科员级别。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。
2、管理岗位9级相当于科员级别。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。
3、九级管理岗是科员级别。事业单位管理岗九级是管理岗中的一种级别的称胃。管理岗九级是专业技术岗位。
4、事业单位的管理九级是科员，相当于公务员的科员级别。
5、管理岗九级是专业技术岗位。科员和管理九级是一样的级别，根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。
6、问题五：事业单位岗位，有写科员的，有写管理九级的都是什么意思？ 20分 管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。
事业编十级和九级工资差多少
1、事业单位工人没有九级岗位，九级薪级工资为161。
2、事业单位管理岗九级对应的是股级待遇，属于初级岗，一般薪级工资不会超过一千五，管理岗共分十级，其中十级和九级是事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级，八级正科级。
3、八级工资标准为780元，九级工资标准为730元，十级工资标准为680元，十一级工资标准为620元，十二级工资标准为590元，十三级工资标准为550元。
4、事业单位职称级别工资管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。
管理岗位9级相当于什么级别
1、管理岗九级属于科员级别。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。
2、管理岗位9级相当于科员级别。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。
3、管理岗九级属于科员级别。事业单位管理岗九级是专业技术岗位。九级岗位相当于行政副科级，八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成，岗位工资和薪级工资。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇，属于初级岗。
4、法律分析：管理岗位一共有十个层级，从一到十级分别对应正部到办事员。管理九级对应的是科员，八级是副科，属于领导职务，能够晋升到八级就可以拿到副科领导职务的工资。
5、管理岗位9级相当于科员级别。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员，科员分为一级科员和二级科员。