关于规范编外人员薪酬发放和管理的通知》(郫人社发[2017]137号)要求
1、因工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都世纪人力资源有限公司(下称“世纪公司”)面向社会公开招聘3名郫都区乡村振兴博览园建设中心编制外人员,所招聘人员按劳务派遣人员管理。
2、直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。
3、业务主管1名,50周岁以下(含50周岁);本科及以上学历;电力电气类等相关专业;持有电力、电气等符合售电行业要求的高级职称;具有3年以上专业工作经验,熟悉行业及相关产业政策;具备吃苦耐劳精神,有良好的沟通能力、执行能力。
4、薪酬水平 物业管理行业中不同职位层级薪酬差异显著,经理级年度薪酬水平为41996元;高管层年度薪酬水平为116928元(数据来自上海社会劳动保障网)。在该行业,通常是职位层级越高,薪酬上升幅度越大。
5、正常情况下,没有工资发放记录,一样可以办理退休! 根据我国《 社会 保险法》和退休审批管理工作要求:职工达到法定退休年龄,累计养老保险缴费年限满15年,可以停止缴纳养老保险,办理退休,领取退休金。
简述实施职位薪酬体系的前提条件
1、实施职位薪酬体系的前提条件是:企业的职位工作内容明确、规范和标准;企业的职位内容处于基本稳定状态;企业已经建立了按照个人能力安排职位的岗位配置机制;企业存在着相对较多的职级;企业具有足够高的薪酬水平。
2、掌握薪酬管理知识和技能:薪酬管理需要掌握薪酬管理的相关知识和技能,包括薪酬体系设计、绩效管理、职位分析和评估、薪酬调查和分析等,以确保薪酬管理的合理性和公平性。
3、应用条件: 职位差异明显:职位薪酬体系适用于组织中职位差异明显的情况,例如大型企业或组织,拥有多个不同级别和职责的职位。
4、建立职位薪酬体系的前提条件:(1)职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化,具备进行工作分析的基本条件。企业必须保证各项工作有明确的专业知识要求,有明确的责任,同时这些职位所面临的工作难点也是具体的、可以描述的。
一个成熟的人力资源管理人员都需具备哪些要求
1、人力资源管理者要全面掌握人力资源各模块的专业知识,比如各模块的具体操作流程、KPI、PDCA、平衡积分卡、SMART原则、6W1H、STAR原则、MBO等。除此之外,还应该熟练掌握OBT,这样才能在绩效管理和薪酬管理方面做出更好地激励方案。
2、基本素质要求是:政治素质 文化素质;道德素质;心理素质;身体素质。
3、一个优秀的人力资源管理者应具备以下的素质:个人可信度 “正直”是每一个从事人力资源专业人员的首要品质。
4、熟练使用人力资源信息软件 人力资源信息软件使得HR的活动和流程可以用电子方式进行,从而使工作量减轻了,对HR专业人员而言更加高效。很多企业有关招聘,绩效评估,薪资,奖励和福利等的大多数信息都是独立于每一个HR手上的。
5、从人力资源基础管理角度来看,需要具备人力资源专业的知识结构,对心理学、经济学也要有所了解,同时也要了解企业的业务运作流程、特性等等。
6、知识储备广泛:HR不仅需要了解劳动法律法规、薪酬体系和福利政策等人力资源基础知识,还需要了解公司的业务和战略方向,以便更好地招聘和管理员工。
假如现在你正在参加一场薪酬主管的招聘面试,主考官问你你准备分哪些步骤...
1、一般对通过资格复审并确认参加面试的考生,招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证,上面会告知你详细的面试时间和地点,以及需要注意的事项。
2、第三招:稳定自己的情绪,沉着而理智有时面试时,考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。
3、招聘准备:“做菜前”你需要了解的信息当HR接手招聘工作时,就像一个主厨走进了厨房。
4、内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程,这个过程中包涵首因效应的管理,晕轮效应的管理,如何做好面试管理对求职者至关重要。
招聘人力资源主管的要求是什么
沟通能力:人力资源部门需要和公司内部各个部门进行沟通和协调,因此需要具备良好的沟通能力。组织协调能力:人力资源部门需要组织和协调各种公司活动,例如招聘会、培训课程、员工活动等。
大专及大专以上人力资源相关专业的人士。有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。熟知企业内部的各个岗位,熟悉招聘流程者优先。熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。