沈阳久诚招聘：
阿里50万年薪什么级别
p7级别。根据查询阿里的职级体系与薪资范围显示，p7级别是年薪50-70万元，股票是800到1200，p7的层级名称是专家。阿里巴巴集团控股有限公司，于1999年2月21日由马云、蔡崇信等18人在浙江杭州创立。
高水平。根据查询阿里巴巴的相关信息得知，阿里巴巴年薪50万是高水平。阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团或阿里巴巴）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立的公司。
六等级的为资深工程师，一年有20到35万工资。七等级的是技术专家，年薪在30到50万之间。八等级为高级专家，年薪在45万到80万之间。九等级的是资深专家，一年工薪有80到100万。最高等级的是研究员，年薪百万之上。
级是高级专家，年薪45-80万。9级是高级专家，年薪80万到100万。级别最高的是年薪过百万的研究员。另外，七年级以上的可以拿到公司股票，比折算后的工资高。
根据阿里巴巴人才招聘网站的数据显示，P10的年薪在70万-200万之间，基础工资在50万左右，年终奖金达到30%-60%不等。同时，阿里巴巴还会根据个人能力及业绩，提供相应的期权激励，激励员工与企业共同成长。
为什么互联网行业工资高呢?
互联网行业收入高最主要的原因是互联网行业发展太快，传统行业每年增长10%，但是互联网行业年增长100%。
第二，发言的比例。一般人都有自卑感。当我们讨论收入的时候，收入低的人一般都是沉默寡言，而收入高的人往往侃侃而谈。
前景很好，零基础学习，就业机会多，工作体面，薪资高 电子商务是以信息 网络技术为手段，以商品交 换为中心的商务活动 ；也可理解为在互联网 电子商务可提供网上交易和管理等全过程的服务。
总之，互联网人员工资高，取决于行业的需求量、人才的短缺、生命周期短、工作时间长、竞争压力大等种种因素。在这样的高强度压力面前，高工资也是理所当然。
智己汽车产品经理待遇
待遇较好。智己销售顾问的待遇较好，根据BOSS直聘上智己销售顾问的招聘信息，这个岗位会缴纳五险一金，而且月收入可达1w以上，待遇相当不错。智己销售顾问主要负责智己车辆的销售工作，以及前往展厅的客户的接待。
好。工作量方面。智己汽车客服工作除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。智己汽车客服工作不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
好。查询boss直聘可知，上汽集团青岛分公司工资在4-6千，缴纳五险。待遇还不错。
在13-20k，且有五险一金，上五休二，所以值得去。上海华驿汽车技术有限公司于2010年在上海注册成立，业务范围涵盖汽车造型设计、工程设计等技术服务以及相关的培训咨询服务，是一家专业向汽车制造业提供整体解决方案的企业。
李峰认为，“要启用全新的互联网企业模式，请不请高管无所谓，重要的是要请产品经理，充分挖掘用户体验。” 但这一波新造车企业需要的中层人才同样难招。 据了解，智己汽车很多岗位都在以三倍工资挖人，薪酬体系对标阿里巴巴。
录音中的对话显示，智己产品经理在工作汇报中将小鹏G6视为LS6的竞品，刘涛对此“坚决不同意”，他强调两款车并不对标，并罗列了多个参数认为智己LS6在操控、性能、颜值、音响等方面都优于小鹏G6。