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公益性岗位合同到期怎么办?
1、公益性岗位人员三年期满后,可以解除合同或者续签合同,对于用人单位解除合同的,要按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,如果是劳动者不续签则没有相关补偿。公益性岗位签订合同最长期限为三年。
2、公益性岗位三年合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
3、可以和用工单位续签合同或解除合同。城镇公益性岗位三年期满后可以和用人单位续签合同或解除合同,用人单位不续签的情况下,需要支付劳动者经济赔偿金。
公益岗具体的是指什么岗位?是合同制吗?薪资待遇怎么样?
1、公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。苏州市公益性岗位补贴为750元/月。
2、公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,包括各级 *** 投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。现在主要是指社工、劳动保障协理员。
3、社区公益***岗位是指街道(乡镇)、社区居委会(行政村)直管的社区保安、社区保绿、社区保洁、社区助老助残等社区服务性劳动岗位。这些岗位主要是为了就业困难人员而设立的,其福利待遇直接由政府“埋单”。
劳动合同制工人是指公益性岗位
全民合同制工人是由计划经济向市场经济过渡时出现的名词,目前已不再使用;而公益性岗位是最近几年出现的名词。两个名词不属于同一时期,因此不存在包含与被包含的关系。
劳动者和用人单位建立劳动关系应当依照《劳动合同法》规定签订劳动合同,与具体的岗位无关。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
【公益性岗位】是指劳动者为社会公共利益服务的劳动岗位。区别:劳动合同制,是确定劳动者与用人单位的劳动关系;公益性岗位,是确定劳动者的工作岗位。
公益性岗位人员是编外人员,不能使用事业编制,是财政供养的合同工、临时工。
武进不动产登记中心编外人员待遇
工资在4000以上,享受国家的福利待遇执行国家规定的放假时间。
不动产登记中心全国都是刚成立,毕竟还没有整合完毕,工资的话还是看当地国土局,毕竟是国土下属的局办,合同工和有编制的工资待遇是不一样的。我们这里基本工资3000左右。
好。公司工作环境好。不动产登记中心有独立的办公室,每天有人打扫,有空调,饮水机等基本设施,环境非常好。福利待遇好。
不动产登记中心,合同制也有保障,有前景,工资待遇好,所以值得去,员工工资在8000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元,还有旅游卡,待遇丰厚。
值得去挺好的,合同制也有保障,基本上是同工同酬,但是上升渠道有可能被堵住。但是总体是个好单位,以后发展前景会不错。