大学生校园招聘签的是实习合同还是正式合同
中原银行是一家国有商业银行，在招聘校园招聘人员时，通常会与求职者签订劳动合同。劳动合同是用于规定用人单位与劳动者之间劳动关系的书面文件。
实习是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生；试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。实习不签订劳动合同，而试用一定建立了劳动合同关系。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 因为大学生未拿到毕业证的实习期不算正式工，是不能签正式的劳动合同的，因此，大学生实习期签实习协议即可。
在校园专场招聘会的时候跟中国电信签订的劳动合同,属于正式工还是合同...
1、本科生进电信后不算正式员工。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同，这样的算是第三方派遣，不算电信的正式员工。
2、如果直接与电信公司签合同，而且看清楚合同甲方是电信公司的，那么就属于正式工的，不然，许多国企通过校园招聘，但与学生签订的劳务派遣合同。
3、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。
4、正式的员工是直接与电信签合同的，一般第三方派遣去的很难成为正式工，在薪水待遇方面也比正式工低不少。中国电信怎么进编制电信的内部编制需要通过内部的考试才能取得，但不是所有岗位都可以参加内部考试的。
5、跟电信公司签的合同制合同是属于正式工的。聘用制以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
6、劳动合同是正式工还是合同工劳动合同属于是正式工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。劳动合同又称劳动契约、劳动协议。
学校有不签合同的临时工吗
依然是没有签订劳动合同的话，现在不想干了，也没有补助之类的，毕竟不会受到法律的保护。
没签劳动合同也没交任何保险，现在学校要辞退，应给的补偿包括：双倍工资、补交保险、一年多一个月工资等等。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
收集证据：收集与学校相关的证据，例如临时工的工作证明、工资单、工作合同等，证明临时工在该校工作，以及临时工被辞退的原因。
临时工不签劳动合同吗？ 临时工没有与用人单位签劳动合同的，可以要求用人单位及时与本人订立书面的劳动合同。倘若用人单位拒绝订立并且超过一个月的，临时工可以要求每月支付二倍的工资。