南外雨花国际学校教师待遇
1、人均工资5000-7000。因为南京外国语学校教育教学特点是面向未来的，针对学生组成的团体需求开展教学工作，教师的知识水平能力水平是比较高的，当然教师待遇还是比较高的，月均工资在5000-7000。
2、学校保证教师年各项收入15至40万元(整体待遇领先于南京地区同类学校)，按国家规定办理医疗保险、养老保险等各类保险，缴纳住房公积金以及企业年金。
3、好。长郡雨花外国语学校教师的工作内容少，休闲时间长，上五休二，所以待遇好。长郡雨花外国语学校教师工作有五险一金，工作的安全有保障，所以待遇好。
4、根据查询南京人才招聘网显示，南京外国语学校劳务派遣老师待遇在3000左右，缴纳的五险一金要低于编制内，一般是合同两年一签。
南京外国语学校在编教师待遇
人均工资5000-7000。因为南京外国语学校教育教学特点是面向未来的，针对学生组成的团体需求开展教学工作，教师的知识水平能力水平是比较高的，当然教师待遇还是比较高的，月均工资在5000-7000。
好。薪资高，制度好。薪资高，南京致远外国语小学教师工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。
至5000元。根据查询南京外国语学校教师招聘信息可知，该校2023年招聘女宿舍管理员月薪3500至5000元，属于中等标准，缴纳五险一金，提供免费住宿，待遇好。南京外国语学校位于南京市玄武区北京东路，是全国首批外国语学校。
南外方山分校教师待遇很好，南外方山分校教师是做五休二，另外带班有相应的补贴，还会有社保，晋升管理机制非常完善，所以南外方山分校教师待遇很好。
年薪10~20万元、五险一金等。江宁滨江外国语教师年薪在10万~20万元，多劳多得，优质优酬。五险一金齐备、有节日福利、校龄津贴、年终绩效等丰厚福利，此外周末双休、提供住宿、职称评定、解决子女就学等。
元。南京外国语学校文员主要负责学校、办公室收文、发文等处理工作，工资为每月6000元，非常不错。南京外国语学校位于江苏省南京市玄武区，是全国首批外国语学校。
南京师范大学附属实验学校中法国际高中待遇
南师附校高中部老师底薪3千到4千。根据查询相关资料信息显示，南京师范大学附属中学位于南京市鼓楼区察哈尔路37号，是一所百年名校，在校老师缴纳五险一金，加上补贴月收入在8千左右。
南京师范大学附属中学总务处劳务派遣工的工资是一个月10000元的。根据查询相关***息显示南京师范大学附属中学是一所本科院校，员工的工资待遇都很好，也会有社会保障金和退休保障的。
南京师范大学附属中学简称“南师附中”，位于南京市鼓楼区。每个项目总成绩排名前列学生享有相应等级的奖学金。
南京工业技术学校教师待遇
南京工业大学工资待遇，在职朋职业圈上已有50位圈友现身分享，根据网友分享统计，南京工业大学平均工资为8369元/月，其中46%的工资收入位于区间8000-10000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
公办学校差别不是特别大，但有差别，主要是各个学校考核的要求不一样。总体来说，该校老师的待遇还是不错的。主要是看你是什么水平，什么级别，干什么样的工作。
好。待遇方面，南京工业大学2022年新教师月薪8000元，上班时间基本准时下班，周六周日均不加班。南京工业大学2022年新教师不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
外聘教师是按上的课时给钱，一般一课时在80-120元，根据职称不同而不同的。
南京工业职业技术大学博士待遇好。根据查询相关信息显示，南京工业大学引进博士每月的薪资在10000元到20000元之间，还有15万的生活津贴，具有3万的住房补贴，并缴纳五险一金，待遇非常好。
好。南京工业大学浦江学院机电学院讲师的月薪为：6000元，年终奖：6000元，有五险一金、有社会保险(5险)、有住房公积金。南京工业大学浦江学院机电学院讲师每天上班的时间为8小时，不加班，周末双休，工作非常轻松。
南京力行小学老师待遇
根据查询南京市教育局官网得知，南京市小学在编老师30年工龄退休之后每月可以获得5000元到6000元的退休金，在节假日还有节日补贴，待遇是好的。
其中岗位工资岗位一般分为13级，工资标准从1390元—4850元；薪级工资薪级一般分为65级，工资标准从215元—6355元。
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
基本情况：幼儿园一级，研究生毕业，工作满五年。基本工资：7449+1348。公积金：3584。年终奖：21726。年中补发：34780。年收入=（7449+1348+3584）*12+21726+34780=205070。
小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。
待遇是年薪7至10万。劳务派遣老师与人力资源有限公司签订劳务合同，工资待遇参照校内合同制教师，交纳五险一金，满工作量的情况下，年薪7至10万，不含五险一金。