沈阳久诚招聘:
中国人寿讲师有提成吗?
1、他们的底薪一般都是在2500-3000左右,另外还有一批人就是讲师或者是主任,他们的工资底薪一般都是在3500-5000左右。
2、讲师都说自己月入过万其实都是卖保险的提成和给参加培训的人讲课的提成,如果你入职过一段时间你也可以成为所谓的导师。
3、其实主要的还是看想做什么,学历一般都是本科以上,少数放宽到大专,薪资一般都是1600基本工资加提成,有些也许会有绩效考核,然后包五险,有医疗、意外、失业保险等,提供集体宿舍,年底发奖金。
在中国人寿上班待遇怎么样?
挺好的,福利待遇不错。福***,了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资,为家人提供一些服务。
元每月。根据职朋职业圈网可知,中国人寿保险平均工资为5609元每月,年终奖平均11631元,有社会保险,有住房公积金,周六周天休息,节假日放假。
根据职朋职业圈网显示,中国人寿工资待遇,中国人寿平均工资为5632元/月,其中29%的工资收入位于区间3000-4000元/月,20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,中国人寿年终奖平均10647元,有五险一金。
中国人寿平均工资为每月5609元,每月的底薪为3000元,其余的包括奖金,提成,总计2609元,每月的月底会通过银行进行代发。
好。根据查询职友集官网显示,中国人寿保险股份有限公司平均工资为6612元每月,其中百分之44的工资收入位于区间6000到8000元每月,百分之22的工资收入位于区间4000元每月以下。
可靠。查询资料可知,中国人寿保险公司是正规的保险公司,业务繁忙,资金雄厚,在中国人寿保险上班很靠谱,工资及各种福利较高。中国人寿企业是世界500强之一,无论是工资或者是工资待遇都是比较完善的,也是比较靠谱的一个企业。
中国人寿保险教育培训讲师怎么样
1、中国人寿专职讲师分为助理讲师、讲师、高级讲师,一般来讲,讲师的待遇比普通员工要高,中高级讲师的待遇相当于公司部门经理的待遇。所以你说的年薪20多万,如果是中高级讲师的话这是很正常的。
2、讲师是属于教培部,这个是最有前途的部门,大多数经理都是从这调上去的。不知道你在什么地方,工质待遇不好说。但国寿是世界500强,待遇在当地肯定不会底。经理告诉你的完全可信。
3、做保险公司的讲师可以得到很好的锻炼,如果您符合条件的话可以去试试。
4、不是每一个讲师有,你身边的朋友没买保险,得癌症的一样多。
5、应该是出差的机会比较多,做的好的讲师应该经常到各地分公司做培训。针对不同的项目。对于保险公司其它职位来讲,应该稳定性强一些,还是非常不错的。以后发展机会很多。年薪指的是工资加资金应该在十万左右。
6、负责给新员工或者销售人员进行培训。待遇还可以吧。就是把一些公司的制度,新的产品通过培训的方式让销售人员很有***的去卖产品。让新员工对公司和自己的未来充满了憧憬。让他们认为公司是最牛逼的,最好的。
中国人寿三星级导师待遇
1、根据中国人寿的官方招聘信息,导师的薪资待遇一般在8000元-15000元之间,具体的薪资水平还会根据导师的工作经验、能力和绩效表现等因素进行评估和调整。
2、中国人寿培训讲师工资待遇,在职朋职业圈上已有12位圈友现身分享:培训讲师平均工资为7976元/月,其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月,20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
3、中国人寿星级人力标准的原因:中国人寿的星级客户等级一共是5级,星点值分别是:一星级4000-39999,二星级:40000-99999,三星级:100000-299999,四星:300000-699999,五星级:700000以上。
4、元每月。根据职朋职业圈网可知,中国人寿保险平均工资为5609元每月,年终奖平均11631元,有社会保险,有住房公积金,周六周天休息,节假日放假。
5、还不错。中国人寿山西分公司研究生的待遇包括基本工资、绩效奖金、社保福利等。根据不同的职位和工作经验,薪资待遇也会有所不同。提供培训和晋升机会,帮助他们提升专业技能和职业素养。